Zelfrijdende minibus tussen OV-halte Leyenburg en HagaZiekenhuis

,
zelfrijdende mini bus haga ziekenhuis

Acht passagiers en één Haga-steward. Zoveel mensen passen er in de HagaShuttle. De zelfrijdende minibus vervoert patiënten en bezoekers tussen OV-halte Leyenburg en de hoofdingang van het HagaZiekenhuis. Robert van Asten, wethouder Mobiliteit en bestuurder van de Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH), gaf maandag 27 mei het startsein van de HagaShuttle. Den Haag is een van de eerste grote steden met zo’n zelfrijdende minibus.

Voor de openingshandeling knipt de Haagse wethouder mobiliteit Robert van Asten het lint door dat door directievoorzitter Carla van de Wiel en HTM-directeur Jaap Bierman wordt vastgehouden.

“De shuttle vervoert patiënten en bezoekers zonder chauffeur van de OV-halte naar ons ziekenhuis en weer terug”, zegt directievoorzitter Carla van de Wiel. “Dat past perfect bij onze kernwaarden zorgzaamheid, innovatie en samenwerking. We zorgen met de elektrische HagaShuttle voor onze patiënt en bezoeker, maar houden ook rekening met het milieu.” Het HagaZiekenhuis is het eerste ziekenhuis met een zelfrijdende minibus. Van de Wiel is daar trots op: “Vooruitgang boek je alleen als je het lef hebt om iets te proberen. Ook al weet je vooraf niet of het gaat zoals je graag zou willen.”

De HagaShuttle is een initiatief van HTM, Haagse Shuttle BV, MRDH en het HagaZiekenhuis. “Een goed idee komt nooit vanzelf. Ik wil een compliment maken naar onze samenwerkingspartners. Je hebt elkaar nodig om iets tot een succes te maken”, aldus Van de Wiel.

Testfase

De komende maanden rijdt de HagaShuttle een paar uur per dag. De bus wordt dan uitvoerig getest. Tijdens de testritjes mogen passagiers meerijden. Naar verwachting rijdt de HagaShuttle vanaf de zomer regelmatig. Ook bezoekers en patiënten in een rolstoel kunnen meerijden.

Lees meer over de HagaShuttle op overhtm.nl

Bekijk de video van DenHaagTV.

Gerenommeerde prijs voor Haga-opleidingsadviseur Wendy Heemskerk

,
hagaziekenhuis extra strong nieuws

Wendy Heemskerk (tweede van rechts) en Christian Wallner (rechts) kregen een taart, een oorkonde en een wisselbeker.

Wendy Heemskerk, opleidingsadviseur Leren en Innoveren bij de HagaAcademie & Innovatie, is winnaar van Henk Ritzenprijs 2018. De prijs wordt elk jaar uitgereikt door het vakblad Onderwijs & Gezondheidszorg aan de auteur die het beste artikel van het jaar schrijft. “Hoe dat voelt? Het voelt hartstikke leuk”, zegt ze bescheiden. “En dat terwijl het vooral als doel had om onze kennis met anderen te delen.”

Heemskerk schreef het artikel ‘Het stellen van hogere denkvragen binnen een Learning Community’ samen met Christian Wallner. Het artikel stond al in januari 2018 in Onderwijs & Gezondheidszorg. Daarom is het des te leuker dat het beoordeeld is als het beste artikel van het hele jaar. Heemskerk: “De nominatie was al een eer. En nu hebben we gewonnen! Het artikel sluit aan op de behoefte van de opleidingspraktijk en biedt de kennis waar professionals in de zorg en het onderwijs naar op zoek zijn. Deze kennis deel ik graag met anderen buiten het HagaZiekenhuis, vandaar dat ik in mijn vrije tijd dit soort onderzoeksartikelen schrijf. Ik laat graag zien dat het HagaZiekenhuis bewust bezig is met de ontwikkeling en de versteviging van het onderwijs in de beroepspraktijk.”

‘We doen het zo, omdat we het altijd zo doen’

Heemskerk voerde haar onderzoek uit binnen de Learning Community (LC) op de afdeling Longziekten.  Een LC is een groep van verpleegkundigen, studenten en docenten die door samen te leren hun praktijk kritisch onderzoeken. Heemskerk onderzocht in hoeverre de LC een stimulerende omgeving is waarbinnen verpleegkundigen en studenten hogere denkvragen stellen. Hogere denkvragen zijn (vaak) open vragen die aanzetten tot dieper nadenken. Verpleegkundigen en studenten leren op een onderzoekende manier vragen te stellen over hun handelen en daarover kritisch na te denken. Het effect is dat ze niet meer zeggen: ‘We doen het zó, omdat we dat altijd zo doen’, maar dat ze zich afvragen waaróm ze het zo doen en of dat de beste manier is. Is er geen antwoord, dan gaan ze daarnaar op zoek.”

Samen met verpleegkundig praktijkopleider Anja Scheringa en Christian Wallner werd in 2016 de LC op de afdeling Longziekten geïntroduceerd. “Als opleidingsadviseur ben ik ervoor verantwoordelijk om nieuwe opleidingsconcepten te introduceren, te evalueren en bij te stellen. Dit doen we met een onderzoeksmatige insteek”, vertelt Heemskerk. “Zo kun je via onderzoek onderwijsinitiatieven tot stand brengen of vanuit wetenschappelijk perspectief evalueren. Met onderzoek ontwikkel je nieuwe kennis, die je weer met elkaar kunt delen en waar je als praktijk van kunt leren.”

Conclusie

Wat is de conclusie van het onderzoek? Heemskerk: “De LC is inderdaad een stimulerende omgeving voor het stellen van vragen. Er worden veel kennis- en begripsvragen gesteld. Vragen die aanzetten tot echt kritisch nadenken komen minder vaak voor. Het artikel biedt daarom praktische handvatten om het stellen van deze hogere denkvragen binnen een LC meer te stimuleren. Tijdens LC-bijeenkomsten stimuleren we bijvoorbeeld verpleegkundigen en studenten om dit soort vragen te bedenken en hiermee te oefenen. Ook krijgen verpleegkundigen meer scholing aangeboden over de strategie van het vragen stellen. Dit lijkt te werken”, aldus Heemskerk. “Op de afdeling Longziekten zien we al dat verpleegkundigen tijdens hun begeleiding aan studenten meer vragen stellen die aanzetten tot dieper nadenken.”

Inmiddels heeft het HagaZiekenhuis LC’s op vijf verpleegafdelingen en wordt een derde artikel over het leren in LC’s geschreven. “Het leuke is dat zorg en onderwijs door dit soort onderzoek steeds meer samenkomen in de praktijk. Een mooi voorbeeld hiervan is de in februari gestarte onderzoekscommunity. Verpleegkundigen en studenten uit de LC’s Heelkunde 1, MDL en Longziekten bestuderen patiëntervaringen op hun eigen afdeling. De uitkomsten worden samengebracht in één groot onderzoek binnen het HagaZiekenhuis, waarbij nauw samengewerkt wordt met docenten van de HHs.”

Bezoekers maakten kennis met innovatie op open dag ziekenhuis.

,
hagaziekenhuis lezing door hoohenkerk

Hoe werkt een dialyseapparaat? Wat is Deep Brain Stimulation (DBS)? En hoe kun je organen printen met een 3D-printer? Medewerkers en vrijwilligers legden het zaterdag 16 maart allemaal uit tijdens de open dag in het HagaZiekenhuis en het Juliana Kinderziekenhuis (JKZ). De ruim 2.000 bezoekers keken hun ogen uit.

Wie zaterdag de moeite had genomen om naar de open dag te komen, kreeg een brede kijk op wat er in beide ziekenhuizen gebeurt. Er waren rondleidingen in de operatiekamers, over de Medium Care en door het Radiologisch Centrum. Bezoekers konden een kijkje nemen op de pacemakerpoli, in het Ronald McDonaldhuis en de verloskamers van het Haga Juliana Geboortecentrum. Ook waren er medische innovaties te bewonderen. Denk aan de Lucas Hartpomp, die mensen reanimeert zonder ooit moe te worden. Of Zora de zorgrobot, die wordt ingezet bij revalidatieprogramma’s.

In het Auditorium gaven tien specialisten presentaties over hun vakgebied. De belangstelling was groot. Dat merkte ook gipsmeester enhostLeendert-Jan Doornbos op: “De opkomst viel mij helemaal niet tegen. Het werd steeds drukker in de zaal.” Hartchirurg Gerard Hoogenkerk gaf een presentatie over hartklepreparaties en -vervangingen. Hij kreeg de lachers op zijn hand toen hij sprak over het plaatsen van een varkenshartklep bij mensen. “Wees maar gerust: je gaat er niet van knorren en je krijgt ook geen krulstaart.”

Hoohenkerk
Hartchirurg Gerard Hoohenkerk vertelt over de hartklep.

Bezoekers konden een longfunctietest doen en een aantal metingen laten verrichten. Mevrouw Baden (77) kwam speciaal voor de bloeddrukmeting. “Ik heb het programma van de open dag uit de krant geknipt. Ik vind het erg gezellig! De bloeddruk was helaas iets te hoog… Maar dat had ik wel verwacht”, zegt ze lachend.

Bij de kinderen was de gipskamer een populaire bestemming. De gipsmeesters draaiden overuren bij het gipsen van de kinder- en poppenarmpjes. Dat was ook te zien aan de wachtrij van enkele tientallen meters.  “Ik wilde weten hoe het voelt om gips te hebben. Ik heb namelijk nog nooit iets gebroken”, zegt Fleur. “Het gips gaat er maandag pas af. Ik wil mijn klasgenoten voor de gek houden”, vertelt ze met een brede lach op haar gezicht.

Marjolein (8) ging als dokter op de foto. Dat deed ze niet zonder reden. “Ik wil graag kinderarts worden. Daarom vind ik het heel leuk om hier rond te kijken. Wat ik het leukste vind? Ik kan niet kiezen!”

38416582-D20C-4601-AFAC-849E60814F9B
Marjolein (8) wil graag kinderarts worden.

Rond 15.00 uur was de open dag ten einde. Medewerkers en vrijwilligers kijken tevreden terug op deze geslaagde dag. “Geweldig dat we zoveel mensen hebben kunnen laten zien wat voor mooie dingen we hier doen”, sprak een verpleegkundige na afloop enthousiast.

Verpleegkundigen Hartbewaking slapen beter dankzij filterende bril

,
kleurenspectrum somnobluebril

Niet goed kunnen slapen na een nachtdienst. Voor veel collega’s met onregelmatige diensten is dat een herkenbaar probleem. Verpleegkundigen in het Haga Hartcentrum hebben hier sinds kort een oplossing voor: de Somnoblue slaapbril.

“We moeten niet alleen goed voor onze patiënten zorgen, maar ook voor onszelf”, zegt CCU-verpleegkundige Maarten Tempelman. Daarom zet hij tegenwoordig een opvallende, oranje bril op als hij thuiskomt na zijn nachtdienst. De bril filtert blauw licht, waardoor de ogen tot rust komen en het nachthormoon Melatonine sneller wordt aangemaakt. “Je brein krijgt een signaal dat het bijna ‘bedtijd’ is. Daardoor val je sneller in slaap na je dienst”, zegt Tempelman.

Fit(ter)

Fit blijven en nog fitter worden. Het is een mooie uitdaging die het team op de Hartbewaking samen aangaat. Tempelman: “Alleen de bril lost de slaapproblemen niet op. Tijdens een workshop kregen we tips voor een gezond(er) voedingspatroon. Een nacht- of avonddienst verstoort namelijk ook je eetritme. Het is goed dat we ons hier meer bewust van zijn.”

CCU-verpleegkundigen Maarten Tempelman, Chaya Stolk en Carine Hulspas demonstreren de filterende bril. Foto: HagaZiekenhuis

Resultaat

Het dragen van de Somnoblue-bril zit nog in de testfase. Voor aanvang hebben alle verpleegkundigen van HagaZiekenhuis een vragenlijst ingevuld over het slaap- en eetpatroon. “Binnenkort meten we wat het effect is van de bril”, zegt Tempelman. “Maar we merken nu al dat het werkt. De meeste verpleegkundigen geven aan beter te slapen en daardoor fitter op te staan. Wat mij betreft is de proef nu dus al geslaagd!”

Robot Zora op de innovatiemarkt van het Haga ziekenhuis

, ,

Maandag 23 januari 2017 was er de e-health week in het Haga ziekenhuis. Studenten van de opleiding Verpleegkunde van het ROC Mondriaan hebben op de innovatiemarkt laten zien wat zorgrobot Zora allemaal kan.

Zora is een zorgrobot die ingezet wordt in de ouderenzorg en bij kinderen met autisme. De studenten hebben onder andere in het Juliana kinderziekenhuis, onderdeel van het Hagaziekenhuis, een demonstratie gegeven met Zora. Zora heeft gepraat, gedanst en gewandeld door de ontmoetingsruimte van dit ziekenhuis.
Op de ouderengeneeskunde heeft Zora bewegingsoefeningen en muziek gemaakt met de patiënten die daar verbleven.”