HagaZiekenhuis, De Haagse Hogeschool, Hogeschool Leiden en ROC Mondriaan werken samen aan de toekomst voor verpleegkundigen

, , , ,

Maandag 24 juni jl. heeft het HagaZiekenhuis met de drie samenwerkende (hoge)scholen, De Haagse Hogeschool (HHs), Hogeschool Leiden (HsL) en het ROC Mondriaan (ROC), een samenwerkingsconvenant getekend. Dit convenant houdt in dat alle partijen zich komende jaren gezamenlijk inspannen voor het creëren van passende opleidingsplaatsen in het HagaZiekenhuis voor verpleegkundige studenten van alle leerjaren en niveaus. Dit studenten meerjarenplan draagt bij aan het verduurzamen van de onderlinge samenwerking in de regio en geeft invulling aan de gezamenlijke verantwoordelijkheid van het opleiden van voldoende personeel voor de toekomst. 

(van links naar rechts: Ilona Hoving namens het ROC Mondriaan, Meralda Slager namens De Haagse Hogeschool, Elma Meijerink namens het HagaZiekenhuis en Aart Rietveld namens Hogeschool Leiden) 

In het najaar 2018 is gestart met de eerste voorbereidingen van het studenten meerjarenplan. Dit meerjarenplan is opgesteld door het HagaZiekenhuis om tegemoet te komen aan alle veranderingen in de zorg en om samen zorg te dragen dat er ook in de toekomst voldoende personeel in de zorg beschikbaar kan komen. Het was hierbij van belang dat het ziekenhuis samen met de (hoge)scholen de handen ineen ging slaan om studenten op passende manier op te leiden tot jong zelfstandige beroepsoefenaars. Opleidingsadviseurs uit het HagaZiekenhuis hebben diverse afdelingen binnen het ziekenhuis gesproken over de maatschappelijke verantwoordelijkheid om breder op te leiden en de wijze waarop dit vormgegeven kon worden. Dit heeft geleid tot nieuwe leervormen, grotere aantallen studenten en meer opleidingsplekken voor 1e en 2e jaars studenten en mbo v studenten. In samenwerking met de drie scholen heeft het Hagaziekenhuis het meerjarenplan passend gemaakt voor alle betrokken partijen. 

Voor zover bekend is het HagaZiekenhuis het eerste ziekenhuis in de regio dat een samenwerking aangaat met drie verschillende scholen tegelijk om het opleiden van verpleegkundige studenten te verduurzamen. Het meerjarenplan leidt tot meer grip op wie en hoeveel wordt opgeleid, nu én in de toekomst. Door zich te committeren aan dit meerjarenplan laten de partijen zien dat zij maatschappelijke verantwoordelijkheid voelen om meer opleidingsplekken te creëren, zowel voor mbo- als voor hbo-verpleegkundigen. Vanaf september 2019 gaat het meerjarenplan van start en verwacht het HagaZiekenhuis zo’n 85 nieuwe studenten welkom in te heten! 

Op maandag 24 juni 2019 is het meerjarenplan vastgesteld en werd het samenwerkingsconvenant officieel getekend door alle partijen. Dit vond plaatst tijdens de 2e editie van de Poster & Pitch middag in het HagaZiekenhuis. Deze middag wordt jaarlijks georganiseerd door het Hagaziekenhuis voor alle verpleegkundige studenten die tijdens hun opleiding werken aan onderzoek en kwaliteit. Tijdens deze middag pitchen de studenten voor belangstellenden hun onderzoek of kwaliteitsproject. Zowel studenten van de HHs, HsL als het ROC dragen bij aan deze middag. Deze feestelijke middag was een passende gelegenheid om de toekomstige samenwerking tussen het HagaZiekenhuis, De HHs, HsL en ROC te formaliseren.

SBB feliciteert provinciale winnaars verkiezing beste leerbedrijf en beste praktijkopleider

, , ,

Vandaag maakte SBB de provinciale winnaars bekend van de verkiezing beste leerbedrijf en beste praktijkopleider 2019. De provinciale winnaars strijden nu verder om de landelijke titel.

Voor de 500.000 mbo-studenten in ons land is het leren in de praktijk een onmisbaar deel van hun opleiding. Om het belang daarvan te onderstrepen, heeft het ministerie van OCW al in 1996 de verkiezing beste leerbedrijf ingesteld. Sinds 2009 krijgt ook de beste praktijkopleider een prijs.

Voordrachten

Tot en met 30 april 2019 kon iedereen leerbedrijven en praktijkopleiders voordragen voor de prestigieuze prijzen. Alle voordrachten werden beoordeeld en ingedeeld naar sector en provincie, om uiteindelijk tot één beste leerbedrijf en één beste praktijkopleider te komen.

Provinciale winnaars

Uit een recordaantal van 1.600 voordrachten heeft de jury per provincie voor elke sector (indien mogelijk) een winnend leerbedrijf en een winnende praktijkopleider uitgeroepen. In het overzicht worden deze winnaars vermeld.

Finalisten

De sectorkamers jureren nu de winnaars. Zij benoemen de acht allerbeste leerbedrijven en praktijkopleiders. Deze zestien finalisten strijden om de titel beste leerbedrijf en beste praktijkopleider 2019 van Nederland.

Finale

Maandag 18 november organiseren SBB en de MBO Raad de Dag van het mbo. Hier worden de landelijke winnaars van de verkiezing beste leerbedrijf en beste praktijkopleider bekendgemaakt. Ook kiest een jury de beste mbo-student van Nederland.

Bron: SBB

Stemmen voor ‘Sociaal Werker van het jaar 2019′

, ,
samira sociaal werker van het jaar 2019

Xtra is enorm trots dat hun sociaal werker jeugdparticipatie en ouderbetrokkenheid Samira Fdani, samen met twee sociaal werkers van andere organisaties is genomineerd voor de verkiezing van ‘Sociaal Werker van het Jaar 2019.’  Haar nominatie is een waardering voor de manier waarop zij haar werk uitvoert. De jury nomineerde haar omdat ‘Samira op bijzondere wijze ene brug heeft geslagen tussen kinderopvang en het brede sociaal werk in de buurt en wijk.’

De vakjury heeft per kandidaat gekeken naar innovatie in het werk, persoonlijkheid, competenties en de impact voor inwoners en de wijk. Daarnaast lette de jury op de diversiteit in het werk, de zichtbaarheid ervan en de bijdrage aan een sterke sociale basis. Een ander belangrijk criterium was de verwachting of de kandidaat geschikt is voor het uitdragen van de titel.

Over ieder van de drie genomineerden is een filmpje gemaakt, dat bekeken kan worden via zorgwelzijn.nl/verkiezing. Daar kan ook meteen gestemd worden.

Iedereen kan vervolgens op zijn of haar favoriete sociaal werker stemmen. Deze stemmen bepalen 25% van de punten van de uiteindelijke winnaar of winnares. Tijdens de Dag van de Sociaal Werker op 13 maart 2019 mag het zaalpubliek ook stemmen, dit telt mee voor 25%. En tot slot bepaalt de vakjury voor de overige 50% wie de titel in de wacht sleept.

Reminder: Extra Strong Symposium 2019

, ,
extra strong promotie symposium

Beste collega(‘s), Na een succesvol en drukbezocht symposium van Extra Strong in 2018, nodigen wij u graag uit voor de derde editie, met wederom Sabine Uitslag als dagvoorzitter! Reserveer donderdag 13 juni 2019 13.30 uur tot 17.30 uur alvast in uw agenda en bevestig uw komst! Aanmelden? Klik hier.

Het programma volgt.

Voor BOL-studenten verpleegkunde, doktersassistent en apothekersassistent vindt op 7 maart het studenten symposium plaats met als thema: Dementie.

studentensymposium reminder dementie 7 maart

Kijktip: De chaque instant

, ,

Deze nieuwe documentaire van Nicolas Philibert, bekend van de zeer goed bezochte en met prijzen overladen Être et avoir, toont de hoogte- en dieptepunten van een leerproces waarin de jonge studenten geconfronteerd worden met lijden, ziekte, gewonde zielen en gewonde lichamen. Een film over ons en onze menselijkheid.

Elk jaar beginnen tienduizenden jonge mensen aan een studie verpleegkunde. De studenten volgen een intensief en moeilijk parcours, waarbij ze veel kennis opdoen, talrijke technische handelingen leren beheersen en zich voorbereiden op grote verantwoordelijkheden. Ambitie en idealisme gaan hand in hand.

Meer informatie: https://www.filmhuisdenhaag.nl/agenda/event/de-chaque-instant 

Pro-Motor award stimuleert publiek-private samenwerking

, , ,

Op 28 november wordt de Pro-Motor award 2018 uitgereikt. Deze prijs is bedoeld voor ambitieuze ideeën op het gebied van publiek-private samenwerking. Het doel: kwaliteit belonen en innovatie stimuleren bij Centra voor Innovatief Vakmanschap (mbo) en Centers of Expertise (hbo). De vijf genomineerde initiatieven zijn dit weekend bekend gemaakt.

De Pro-Motor award is een jaarlijkse prijs om publiek-private samenwerking te belonen en aan te wakkeren. De inzendingen zijn afkomstig van Centra voor Innovatief Vakmanschap (mbo) en Centers of Expertise (hbo). Deze centra sturen kansrijke ideeën in, die uniek en onderscheidend zijn op het gebied van samenwerking tussen onderwijs, bedrijfsleven en overheid. Een jury van experts beoordeelt deze op grond van een aantal vaste criteria.

Vijf genomineerden
Dit weekend zijn de vijf nominaties bekend gemaakt. Naast drie ideeën die afkomstig zijn van Centers of Expertise (Make it Work, Sustainable Electric Energy Center of Expertise en Centre of Expertise High Tech Systemen en Materialen) zijn twee kanshebbers geworteld in het mbo.

Extra Strong
PPS Extra Strong is een initiatief van ROC Mondriaan om de aansluiting van het onderwijs op de arbeidsmarkt in de Zorg & Welzijnssector te optimaliseren. Het is een samenwerkingsverband met regionale partners uit het hbo en aanbieders in de zorgsector en de gemeente Den Haag om ‘De Nieuwe Medewerker’ te creëren die klaar is voor de arbeidsmarkt van de toekomst. Extra Strong speelt in op de sterk veranderende vragen in zorg en welzijn en bouwt voort op de gezamenlijke ervaringen en succesvolle samenwerking van Strong, benoemd als één van de koplopers van het Zorgpact. Het door Extra Strong ontwikkelde LLO (Leven Lang Ontwikkelen) opleidingstraject is heel doelgericht en focust zich op het voorkomen van uitval in de beroepspraktijk van mensen op mbo-2 niveau voor wie upgrading naar het gewenste mbo-3 niveau te veel gevraagd blijkt. Het opleidingstraject geeft hen mogelijkheden hun ‘repertoire’ in hun werk te verbreden en zo een aantrekkelijke loopbaan in hun vak te kunnen blijven houden. Inmiddels hebben 2 groepen van 20 mensen deelgenomen en zij blijken in hun concrete werk er duidelijk baat bij te hebben.

Beyond, Academy for medical devices and logistics

Het project ‘Beyond, Academy for medical devices and logistics’ is een samenwerking van een groot cluster van medische bedrijven en organisaties met het Limburgse ROC Leeuwenborgh. Gespecialiseerde logistieke bedrijven in de medical device branche in Limburg hebben een groot belang bij voldoende juist opgeleid personeel. Beyond – eerder bekend onder de naam ‘Centrum voor Vakmanschap Logistics and warehousing’ – biedt deze bedrijven vraaggestuurd onderwijs, waardoor medewerkers over de juiste competenties voor hun werk blijven beschikken en zij-instromers de benodigde competenties kunnen ontwikkelen. Beyond helpt de betrokken bedrijven bij het ontwikkelen van een interne professionaliserings-organisatie en stelt door haar activiteiten bedrijven in staat medewerkers aan zich te binden. Hierdoor verbetert het imago van de sector, en wordt de logistiek een aantrekkelijke sector om in te werken, ook voor jongeren. Een van de mooie aspecten van dit project is het specifieke aanbod voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt, zoals Wajong’ers en vluchtelingen met een verblijfstatus. In de vorm van een ‘voorportaalbedrijf’ voor de opleiding/trainingen kunnen deze zij-instromers snuffelen en wennen. Inmiddels zijn op deze manier 40 mensen ingestroomd. De diverse opleidingstrajecten hebben al geleid tot meer dan 150 diploma’s.

Eerdere winnaars
De Pro-motor award wordt voor de derde keer uitgereikt. In 2016 was de winnaar het project Ekolectric van High Tech Centre Delft, een ketenoverschrijdend project (mbo-hbo-wo) waarbij aandacht is besteed aan elektrisch rijden en techniekonderwijs. Een jaar later won de Zaanse start-up Food & Proces Tech Campus (FPTC), een regionaal netwerk van inmiddels 17 verschillende bedrijven die samen met het Regio College procesoperators voor de voedingsindustrie opleiden.

Wat is Katapult?
De Pro-motor award is een initiatief van Katapult, een netwerk van meer dan 160 samenwerkingsverbanden tussen onderwijs en bedrijfsleven. Doelstelling is om de samenwerking tussen onderwijs, bedrijfsleven en maatschappij te verbeteren. Dit gebeurt bijvoorbeeld door professionals uit het bedrijfsleven die lessen verzorgen. Of door studenten die tijdens hun opleiding onderzoek doen voor een MKB-bedrijf. Er participeren inmiddels 50.000 studenten, 6.000 bedrijven en 4.000 docenten in deze samenwerkingsverbanden, ook wel Centres of expertise, Centra voor innovatief vakmanschap en PPS in het beroepsonderwijs. Kijk voor meer informatie op www.wijzijnkatapult.nl.

 

Bron: Mbo Today

Publiekscampagne Ik Zorg van start

, , ,

Vandaag gaven minister Hugo de Jonge, minister Bruno Bruins en staatssecretaris Paul Blokhuis het startsein voor de publiekscampagne Ik Zorg. Hiermee willen de sector Zorg en Welzijn en de overheid nieuwe werknemers aantrekken. Dat is hard nodig, om ook in de toekomst iedereen goede zorg te kunnen blijven bieden. Als we nu niks doen, hebben we in 2022 een tekort van 125.000 mensen.

In de campagne laten meer dan 600 mensen met uiteenlopende beroepen en opleidingen zien hoe veelzijdig werken in zorg en welzijn is. Ik Zorg is een samenwerking van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS), branche- en beroepsverenigingen en werknemers- en werkgeversorganisaties in de sector Zorg en Welzijn. De campagne is onderdeel van het actieprogramma Werken in de Zorg, dat dit voorjaar is gestart.

Minister Hugo de Jonge (Volksgezondheid): “De opdracht waar we met elkaar voor staan is groot. Dit kabinet zet alles op alles om het tekort terug te dringen. Dat doen we samen met het onderwijs en werkgevers. En dat doen we in de regio: de vraag in Amsterdam is anders dan in Appingedam. Sinds 2017 zijn er al 39.000 mensen extra aangenomen in de sector. En ook de instroom in de opleidingen zorg- en welzijn nam met 7 procent toe. We zijn er nog lang niet, maar dit zijn bemoedigende signalen. Samen gaan we de klus klaren.”

Minister Bruno Bruins (Medische Zorg en Sport): “Met deze campagne laten we zien hoe mooi en divers het werk in zorg en welzijn is. Tegelijkertijd moeten we er ook voor zorgen dat het werk aantrekkelijker wordt, zodat mensen ook in de toekomst in de zorg willen blijven werken. Daarom kijken we hoe we het werk anders kunnen organiseren en hoe je het beste uit mensen kunt halen. Zoals bijvoorbeeld met de inzet van verpleegkundig specialisten of beeldbellen in de huisartsenzorg. Ook is het belangrijk om steeds weer te kijken hoe je de talenten van mensen het beste kunt inzetten.”

Voor wie net is afgestudeerd, een carrièrestap wil maken, of als herintreder weer aan het werk wil, biedt de sector Zorg en Welzijn veel mogelijkheden. Ik Zorg is niet alleen zichtbaar via een televisiespot, bioscoopreclame en billboards, maar ook met voorlichting in de regio. Staatssecretaris Paul Blokhuis (Volksgezondheid): “Niemand kan beter uitleggen waarom werken in zorg en welzijn zo bijzonder en betekenisvol is dan de mensen die dat zelf elke dag met hart en ziel doen. Daarom staan de medewerkers zelf centraal in deze campagne. Zo gaat een ambassadeursbrigade van zo’n 150 jonge professionals op basis van hun eigen verhaal in gesprek met middelbare scholieren over werken in Zorg en Welzijn.”

Op het platform Ontdekdezorg.nl vinden geïnteresseerden naast informatie over werken in de zorg ook praktische handvatten en beschikbare vacatures in de regio. Het aanbod is erg breed: van verzorgenden en verpleegkundigen tot activiteitenbegeleiders, laboranten, chauffeurs en ICT’ers. Voor vragen kunnen mensen contact opnemen via email, chat of telefoon. Ook een persoonlijk gesprek in de eigen regio is mogelijk.

Voor meer informatie over de campagne: www.ontdekdezorg.nl en #IkZorg.

Zorg Innovatie Centrum Parnassia

, , , ,

10 jaar Ipse de Bruggen en Samen Fit week

, ,

Wat een geweldige feestweek hebben we met bij Ipse de Bruggen beleefd: 10 jaar Ipse de Bruggen en Samen Fit week. Alle activiteiten stonden in het teken van gezonde voeding, beweging, het vieren en ontspanning.

Zo was er maandag 17 september de ALTIJD-MEER-MOGELIJK-TOUR. Met fantastische activiteitenteams en hun begeleiders. Met een hele stoet vrijwilligers die hun enthousiaste inzet leverden bij de activiteiten in de tour of op de verschillende landgoederen. Samen hebben we ervoor gezorgd dat cliënten en medewerkers van Ipse de Bruggen enorm genoten hebben en ‘Altijd meer mogelijk’ met elkaar hebben waar gemaakt!

Dinsdag 18 september was het volle bak en lekker swingen geblazen, tijdens de drie MOEF concerten op de landgoederen Zwammerdam, Nieuwveen en buurtschap Craeyenburch. Zora de zorgrobot kan ook sinds kort het Moef dansje en danste mee op “Doe de Moef”.
Een cliënt zei: ‘’Dit is het leukste concert waar ik ooit ben geweest’’.


Woensdag 19 september was de FIETS JE SAMEN FIT TOUR waarbij 100 kilometer werd afgelegd met kersverse wereldkampioen Jetze Plat en 70 fietsers, bestaande uit medewerkers en leveranciers van Ipse de Bruggen langs locaties van Ipse de Bruggen. Dankzij de sponsoring werd 11.300 euro overhandigd aan ABCDate. Ook werd in Nootdorp het grote MOEF voetbaltoernooi gehouden, waarbij het team van de Aspergeakker won.

Donderdag 20 september was het CONGRES Zelforganisatie in de Zorg: ik doe het lekker zelf! in Zwammerdam. Meer dan 250 enthousiaste deelnemers hadden de keuze uit een 13-tal workshops, waarbij 8 zorgorganisaties hebben meegewerkt en Ipse de Bruggen de gastrol vervulde. Ook werd in Nieuwveen die dag samen met tv kok Pierre Wind en cliënt Adriana van den Hoek de innovatieve keuken geopend. En in Nootdorp de MOEF spelletjesdag. Een boordevolle drukke donderdag is het geweest.

Tot slot is op vrijdag 21 september de feestweek afgesloten met de ZORGMARATHON, waar maar liefst 100 medewerkers van Ipse de Bruggen in 11 teams aan hebben meegedaan in Papendal.
Wat een sportieve medewerkers hebben we bij Ipse de Bruggen.

www.altijdmeermogelijk.nl