Zoals jullie (waarschijnlijk) weten is ROC Mondriaan getroffen door een hack. Op dit moment wordt de aard en omvang in kaart gebracht, evenals een oplossing voor alles wat nu niet kan. Het is vanaf gisteren niet meer mogelijk en ook uitdrukkelijk verboden om te mailen of op andere manieren gebruik te maken van Exchange – Microsoft toepassingen. Alleen de telefoon en een ouderwetse postduif zijn nu beschikbare communicatiemiddelen, ook met docenten en directeuren. Mochten jullie contact nodig hebben en wil dit niet lukken, neem dan even direct contact met mij op, zodat ik het eventueel kan organiseren.
Aanstaande maandag gaan we in aangepaste vorm aan de slag met het nieuwe schooljaar. Hopelijk volgt een positieve update snel.
COVID-19 heeft flink zijn sporen nagelaten bij RIF-projecten. Net als in een vorige nieuwsbrief zijn er succesverhalen te vertellen over projecten die ondanks de beperkende maatregelen goed zijn afgerond. Eén van die projecten is ‘Extra Strong’ van ROC Mondriaan in Den Haag. Een project op het gebied van zorg en welzijn. De partners van ‘Extra Strong’ slaagden erin hun project af te ronden en te verduurzamen. De eindrapportage laat zien dat in het laatste (verlengings)jaar nog veel van de grond is gekomen. Zo was het doelgroepenbereik van deelnemende studenten erg goed. Een verveelvoudiging van het geschatte aantallen studenten. Het aantal studenten uit het hbo was, ondanks de soms ingewikkelde samenwerking, niet zoals ingeschat 0, maar 100 studenten. De omzet was in dit Coronajaar met € 1.000.000,- boven verwachting.
Krachtige netwerkorganisatie Natuurlijk is het niet zo dat doelgroepenbereik en omzet allesbepalend zijn voor succes. De sleutel tot het succes is het doorzetten en verdiepen van de samenwerking zoals die tot stand is gekomen in het project ‘STRONG’ en verder geborgd is in de netwerkorganisatie die ’Extra Strong’ is. Daarbij zijn ook de kernwaarden vastgehouden die het fundament vormen van de activiteiten: wendbaar, weerbaar, waardevol en waardevast. Alle partners hebben waarde toegevoegd aan de samenwerking. De partners ervaarden eigenaarschap en bleven met elkaar in verbinding. Bepalend daarbij is krachtig projectleiderschap, samenwerking en afstemming tussen verschillende partijen en werkgroepen en actieve inzet van ambassadeurs en stuurgroepen. Het ROC is de verbindende factor geweest in het netwerk waardoor met de realisatie van het project ‘Extra Strong’ de sector zorg en welzijn in regio Haaglanden is versterkt.
Het gerealiseerde onderwijsaanbod ‘Extra Strong’ heeft een divers en rijk aanbod aan opleidingen voor verschillende doelgroepen opgeleverd. De focus was: Aansluiten bij het veranderende, toekomstige werkveld. Materiaal dat ontwikkeld is voor VIG-MZ en mbo-verpleegkundige kan gebruikt worden in LLO. Het CIV is geopend waarin (technologische) innovaties in en voor de praktijk worden versterkt. Er zijn mbo-certificaten beroepsgericht en gecertificeerde keuzedelen ontwikkeld. Het aanbod leven lang ontwikkelen (LLO) richt zich op een mooi en duurzaam toekomstperspectief voor mensen op en rond niveau 2 en 3. Er zijn al ideeën voor nieuwe keuzedelen en certificaten LLO. Daaraan zal in de verduurzaming opnieuw intensief samengewerkt worden met alle partners in het netwerk. Op donderdag 25 november 2021 hopen we de successen en de samenwerking te vieren met een live eind-symposium.
https://www.extrastrong.pro/wp-content/uploads/2020/12/Extra-Strong_websplash-1338x1080.png10801338Kim Geelenhttp://test.knonlinemedia.com/wp-content/uploads/2016/08/Extra-Strong_logo_header_sm-300x68.pngKim Geelen2021-06-15 10:52:202021-06-15 10:52:22Succesvol zijn in coronatijd
Ben jij een professional in de zorg en welzijn? Wil jij jouw liefde voor je vak graag overbrengen aan onze studenten? En daarmee ook een steentje bijdragen aan de toekomst van de zorg- en welzijnssector? Dan is een baan in het onderwijs iets voor jou! Want één ding is zeker:
Jij bent nodig!
Ook als je geen ervaring hebt voor de klas, of er niet voor bent opgeleid zijn er verrassend veel mogelijkheden om bij ons aan de slag te gaan als docent of instructeur. Met jouw kennis van het werkveld kun je als zij-instromer solliciteren bij ROC Mondriaan. Natuurlijk heten we je ook van harte welkom als je al onderwijs ervaring hebt.
Iets voor jou? Wil jij voor de klas staan en onze studenten de kennis en ervaring meegeven die zij nodig hebben om aan de slag te gaan in de zorg- en welzijnssector? Van het begeleiden van mensen in hun woonomgeving tot het aanleren van verpleegtechnische handelingen. Jouw kennis doet ertoe!
ONLINE INFORMATIEBIJEENKOMST Wil je meer weten over werken in het onderwijs als zij-instromer? Wil je met ons in gesprek? Heb je vragen aan onze personeelsadviseurs over bijvoorbeeld je werktijden, salaris en opleiding? Of wil je juist meer weten van ervaringsdeskundigen?
Sluit aan bij onze online informatiebijeenkomst op:
Zorg- en welzijnstudenten op het mbo gaan zich storten op technische foefjes die hun werk straks makkelijker en leuker moet maken. Zo leren ze reanimeren met een pop die zelf aangeeft of het te hard of te zacht is. ,,De techniek gaat steeds meer werk in de zorg ondersteunen.”
Een demente oudere die in paniek is, kalmeert misschien door een spinnende robotkat op schoot. Of dat écht werkt, dat gaan leerlingen de komende tijd onderzoeken. Techniek doet steeds meer opgang in de zorg. ROC Mondriaan past daar de opleiding op aan.
Voorbeelden van innovaties waar de studenten – die zich bekwamen in het vak van verzorgende of verpleegkundige – mee te maken krijgen binnen het Centrum van Innovatief Vakmanschap (CIV) zijn naast de genoemde interactieve reanimatiepop en de robotkat onder meer ook het oefenen van een slechtnieuwsgesprek met een patiënt via een VR-bril. ,,Normaal gaat dat via een rollenspel met elkaar. Nu zien ze een echte patiënt, waar ze op moeten reageren”, vertelt Sylvia Dolkemade, programmamanager van het centrum. ,,Het lijkt meer op de werkelijkheid.”
Een verzorgende kan niet 24 uur per dag bij een bewoner zijnSylvia Dolkemade
Valmatras
De mbo’ers gaan het nut van de innovaties onderzoeken. De inzet van techniek kan in de toekomst mede een oplossing zijn voor het personeelstekort. De technische hulpmiddelen ontlasten de zorgverlener, die te maken krijgt met steeds complexere zorg, én trekken mogelijk extra studenten, aldus Dolkemade, die hoopt met het centrum het imago op te poetsen van zorgberoepen. ,,We laten zien dat zorg meer is dan iemand wassen. Dat je in dit vak ook bezig bent met nieuwe, spannende dingen.”
Nu al is technologie niet meer weg te denken in bijvoorbeeld verpleeghuizen, weet de programmamanager. ,,Een verzorgende kan niet 24 uur per dag bij een bewoner zijn. Daarom gebruiken ze een polsalarm, een sensor en een valmatras.”
Het CIV heeft vijf robotkatten, één Paro robotzeehond (reageert op aanraking en geluiden), vier zogenaamde cradles (soort muziekinstrument om contact te maken met mensen met wie dat moeilijk is op de normale manier) en één Zora robot (die bijvoorbeeld verhalen kan voorlezen of spelletjes kan spelen) in huis om mee te oefenen. De studenten beginnen in april in het centrum.
https://www.extrastrong.pro/wp-content/uploads/2021/04/Schermafbeelding-2021-04-07-om-08.39.01.png453679Kim Geelenhttp://test.knonlinemedia.com/wp-content/uploads/2016/08/Extra-Strong_logo_header_sm-300x68.pngKim Geelen2021-04-04 08:37:382021-04-07 08:39:42Techniek neemt de zorg steeds meer over: troostende kat voor dementen en pop geeft aan of reanimatie goed gaat
Zorgscala organiseert samen met haar leden van maandag 1 maart t/m vrijdag 5 maart de online banen- en oriëntatieweek. Wij openen speciaal voor jou onze digitale deuren, zodat jij op ontdekking kunt bij de zorgorganisaties, opleiders en partners in de Haagse regio. Locatie: www.ontdekdehaagseouderenzorg.nl.
Wil je graag actief bezig zijn en een baan hebben waarbij je er echt toe doet, dan ben je bij ons op de juiste plek. De Haagse ouderenzorg biedt volop kansen op mooi, afwisselend en betekenisvol werk.
Aanmelden? Meld je direct aan via deze link en ontvang in aanloop naar 1 maart meer informatie in je mailbox. Heb je vragen? Neem dan even contact op met Annouk van Es via 06 52 58 46 98 of mail naar communicatie@zorgscala.nl en wij helpen je graag verder.
Wanneer kun je de Haagse ouderenzorg ontdekken? Van maandag 1 t/m vrijdag 5 maart openen wij onze digitale deuren en stellen wij onze Haagse zorgorganisaties graag aan jou voor, kun je de Oudtopia quiz doen (altijd prijs!) en kun je gelijk in gesprek. Vanaf vrijdag 26 februari kun je alvast een kijkje nemen op www.ontdekdehaagseouderenzorg.nl
Wat is er te doen? Op www.ontdekdehaagseouderenzorg.nl stellen zorgorganisaties, opleiders en partners zich aan jou voor. Bekijk de filmpjes en de informatiepagina’s en ga tijdens de diverse livesessies in gesprek met werkgevers/zorgorganisaties. Of plan gelijk een één op één gesprek in via de agenda!
Dus wat houd je nog tegen, de deur uit en de zorg in!
Kom in beweging en laat je inspireren. Wij kijken naar je uit en begroeten je graag tijdens onze banen- en oriëntatieweek!
https://www.extrastrong.pro/wp-content/uploads/2021/02/SOCIALS_BANENMARKT-scaled.jpg14942560Kim Geelenhttp://test.knonlinemedia.com/wp-content/uploads/2016/08/Extra-Strong_logo_header_sm-300x68.pngKim Geelen2021-02-19 07:16:152021-02-19 07:16:17Meld je nu aan voor de Online banen- en oriëntatieweek Haagse ouderenzorg
Teamplayers zijn studenten van opleidingen in sport en
beweging. Ook dit schooljaar gaat een aantal teamplayers de
uitdaging aan bij Middin.
Sander
van Deursen begeleidt de stagiairs bij Middin. Hij stelt zijn team graag aan
jullie voor. ‘We hebben een samengestelde groep waarbij, drie studenten
van het ROC Mondriaan en twee studenten van de HALO zijn. Dit jaar zullen wij
op verschillende locaties actief zijn en diverse beweegactiviteiten voorzetten.
Zowel individueel als gezamenlijk zullen wij sportevenementen en clinics
organiseren. Verder zullen we een onderzoek starten naar ‘het goede voorbeeld’
voor de begeleiders die bij Middin werken.’
Tijdens corona
Sander
vertelt verder ‘Op dit moment leven wij in een tijdperk waarbij de afstand tot
elkaar erg belangrijk is, vanwege het coronavirus. Door COVID-19 zijn
maatregelen gekomen waardoor het sporten en bewegen erg lastig wordt in
groepen. De bedoeling is dat wij op locaties van Middin sport en bewegen gaan
organiseren, zodat de cliënten gezond blijven. Natuurlijk mag dat maar met
een aantal personen te gelijk en moet er voldoende afstand gehouden
worden. In overleg met de locaties gaan wij proberen ervoor te zorgen dat
wij op een veilige manier en volgens de maatregelen les kunnen geven, zodat
cliënten lekker kunnen bewegen en sporten. Ook hebben wij als opdracht gekregen
om evenementen te organiseren voor de cliënten. Door COVID-19 moeten wij
afwachten of dit wel kan en door kan gaan.’
Simone
‘Ik ben Simone, ik ben 19 jaar en volg de opleiding sport & bewegen
aan het ROC Mondriaan. Ik ben nu bezig met mijn laatste jaar. Op de opleiding
volg ik het profiel bewegingsagogie. Ik loop mijn laatste jaar stage in het
revalidatiecentrum, met kinderen die een hersenbeschadiging hebben of een
dwarslaesie. Ik help deze kinderen met zwemmen in het zwembad en het behalen
van een speciaal zwemdiploma. Tijdens de opleiding kom je verschillende
doelgroepen tegen. Afgelopen jaar heb ik stage gelopen bij het Westerhonk in
Monster met cliënten met een verstandelijke beperking. Ik vond de doelgroep
heel leuk en wil bij Middin er meer over te weten komen.’
Renee
R
‘Ik ben
Renee, ben nu net 19 jaar en zit op de HALO. Ik ben vanaf mijn geboorte
opgegroeid met een moeder die een handicap aan haar knie heeft, maar toch
altijd wilde sporten. Zo is ze bij een zitski vereniging gekomen waar ik ook al
vanaf 3 maanden oud mee ga. Hier kom ik elk jaar in contact met mensen met
allemaal verschillende beperkingen en begeleid ik hen met veel plezier om toch
te kunnen (winter)sporten. Al gauw kwam ik dan voor deze keuzestage uit bij
Middin. Het trekt mij namelijk aan om beperkte mensen een kans te geven om te
kunnen sporten, of in ieder geval te bewegen, aangezien je al gauw ziet hoeveel
plezier en resultaat de mensen eruit kunnen halen. Mijn eigen doel voor dit
jaar is om ervoor te zorgen dat ook mensen die minder motivatie hebben om te
bewegen, toch het plezier gaan ontdekken in bewegen.’
Govert
G
‘Ik ben
Govert en ben 19 jaar. Ik zit in mijn laatste jaar van mijn opleiding. Ik volg
de opleiding Sport & Bewegen op het ROC Mondriaan. In deze opleiding volg
ik het profiel Bewegingsagogie. Hier leer ik hoe ik met speciale doelgroepen
moet werken. Denk aan mensen met een beperking of bijvoorbeeld ouderen. Ik heb
voor dit profiel gekozen, omdat ik meer over de verschillende doelgroepen wilde
weten en het leuk vond om met deze doelgroepen te werken. Ik loop stage bij
Middin op de Moskousingel. Dit zijn kinderen die autisme hebben. Als ik deze
opleiding heb afgerond, wil ik eerst een tussenjaar nemen om te gaan sporten in
het buitenland. Daarna wil ik waarschijnlijk de opleiding fysiotherapie. mijn
doel voor dit jaar bij Middin is om samen met de andere studenten een project
in elkaar te zetten wat Middin kan toepassen. Ook hoop ik mijn ontwikkeling te
verbeteren bij mijn stage op de
Moskousingel.’
Silas
Silas
‘Mijn naam is Silas en ik ben 19 jaar. Ik zit nu in het laatste jaar van de opleiding sport en bewegen. Binnen de opleiding sport en bewegen volg ik het profiel bewegingsagoog. Ik heb voor deze richting gekozen omdat ik de doelgroepen waarmee je te maken krijgt erg interessant. Je moet namelijk bij elke doelgroep op een andere manier lesgeven zodat je iedereen mee krijgt in je les. Zo heb ik stage gelopen bij Basalt, Waar je werkt met ouderen. Het jaar daarna heb ik stage gelopen bij SGK. Hier heb ik lesgegeven aan kinderen met gedragsproblemen en moeite met leren. Hier moesten ik ook sporten met verstandelijk gehandicapten. Dit jaar loop ik stage bij Midden en bij de SGK. Ik ben weer stage gaan lopen bij SGK omdat de doelgroepen waarmee ik vorig jaar heb gewerkt erg interessant en leuk vind. Ik heb gekozen om dit jaar ook bij Middin stage te lopen. Ik heb hiervoor gekozen omdat ik hier veel nieuwe dingen kan leren en er een leuke uitdaging aan zit.’
Noella
N
‘Mijn naam is Noëlla, 20 jaar en uit Rotterdam. Ik ben een
derdejaars studente van de HALO (Haagse Academie voor Lichamelijke Opvoeding).
Ik heb een jaar terug meeloop-stage gelopen bij een G-team bij een
zwemvereniging. Dit vond ik erg interessant en zag ik groeimogelijkheden.
Vandaar dat ik heb gekozen om stage te lopen bij Middin. Qua lesgeven heb ik
verschillende ervaring opgedaan. Ik heb stage gelopen op primair onderwijs,
middelbaar onderwijs, een atletiek-/zwemvereniging en de karateschool van mijn
vader. Mijn doel voor dit jaar is om inspirerend te zijn voor zowel mensen met
een beperking als hun begeleiders. Ik wil ze sportief en emotioneel kunnen
raken en zo een voorbeeld kunnen bieden.’
Jade ging die dag nietsvermoedend naar haar school aan de Brasserskade en werd daar door schooldirecteur Marco Boeren verrast met bloemen om haar uitverkiezing te vieren. Jade reageerde verrast en opgetogen: ‘’Ik had nooit verwacht dat ik een ambassadeur voor mijn school zou kunnen zijn. Ik hou van mijn vak en ik doe gewoon wat gedaan moet worden!’’ Vanwege de coronamaatregelen kon het jaarlijkse Verhalenfestival waar de uitverkiezing traditioneel wordt bekendgemaakt niet doorgaan.
Jade is 19 jaar en woont in Naaldwijk. Zij is verpleegkundige in opleiding aan de School voor Zorg en Welzijn Delft. Jade is een enthousiaste en extraverte studente en kan moeiteloos vertellen over haar vele bezigheden, onder andere voor de Westlandse jongerengemeenteraad, haar vrijwilligerswerk en over het belang van het mbo, waar zij voor heeft gekozen ondanks dat ze ook naar de Havo kon gaan. Jade heeft tijdens haar stage aan den lijve de gevolgen van de coronacrisis ondervonden. Zij verzorgde psycho-geriatrische patiënten die vanwege het gebrek aan contact met vertrouwde familieleden uiterst agressief konden worden. Ze kwam in die periode regelmatig met blauwe plekken thuis. Vorig schooljaar liep ze stage in Benidorm. Daar bereidde zij zich op voor door aan de Volksuniversiteit Spaans te leren.
Op het landelijke Ambassadeursgala van de MBO Raad kan Jade hoge ogen gooien volgens de ambassadeur van vorig jaar, Shadi Fakiani: “Ik ben er bij geweest, ik weet het zeker, ze zoeken iemand zoals Jade.”. De MBO Raad organiseert deze verkiezing voor MBO-ambassadeurs medio mei 2021.
https://www.extrastrong.pro/wp-content/uploads/2020/11/Jade.png520907Kim Geelenhttp://test.knonlinemedia.com/wp-content/uploads/2016/08/Extra-Strong_logo_header_sm-300x68.pngKim Geelen2020-11-05 09:28:182020-11-11 09:31:02Jade is de nieuwe ambassadeur
In november 2020 start
wederom een groep met de opleiding voor het mbo certificaat ‘regievoering
en vakontwikkeling in de zorg’.
Met deze opleiding wordt een deel van het
kwalificatiedossier VIG behaald. Het is een uitstekend traject voor medewerkers
met veel ervaring, maar die (nog) geen oren hebben naar het behalen van de
gehele opleiding. De ervaring leert dat 70% van de deelnemers na het behalen
van het certificaat overigens zo positief bekrachtigd is dat zij graag
doorstuderen!
Er zijn nog een beperkt aantal plekken beschikbaar!
https://www.extrastrong.pro/wp-content/uploads/2019/10/Nieuwe-mbo-certificaten-uitgereikt-door-minister-van-Engelshoven.jpg35435315Kim Geelenhttp://test.knonlinemedia.com/wp-content/uploads/2016/08/Extra-Strong_logo_header_sm-300x68.pngKim Geelen2020-09-14 12:23:232020-09-14 12:25:27‘regievoering en vakontwikkeling in de zorg’
We weten helaas nog niet hoe de herfst eruit zal gaan zien.
Wat we wel weten is dat het aangescherpte testbeleid voor de zorginstellingen
zal leiden tot meer vraag naar afname van PCR testen.
In samenwerking met een van de instellingen heeft ROC Mondriaan zorg en welzijn een
korte, gerichte training ontwikkeld voor zorgmedewerkers (verpleegkundigen,
verzorgenden, doktersassistenten) omtrent de afname van de PCR test. Komende week beginnen wij met de
uitvoering van de training op locatie.
Het programma is vanzelfsprekend geënt op de richtlijnen van
het RIVM, GGD en de specifieke instellingseisen.
Wilt u hier meer over weten? Neem dan contact op met een van de opleidingsadviseurs: Dorien de Wit : 0618609102 John Wesselman: 0611398472 Paula van der Kooij: 0642337143
https://www.extrastrong.pro/wp-content/uploads/2020/06/absolutvision-82TpEld0_e4-unsplash.jpg25333800ExtraStrongBeheerhttp://test.knonlinemedia.com/wp-content/uploads/2016/08/Extra-Strong_logo_header_sm-300x68.pngExtraStrongBeheer2020-06-23 11:13:512020-06-23 11:13:549 tips om vernieuwing vast te houden
