Berichten

Partner uitgelicht: Monica Daniëlse Alrijne Zorggroep

Elke maand staat een partner van Extra Strong in de spotlights. Deze maand is dit Monica Daniëlse van Alrijne Zorggroep. Zij vertelt ons meer over het ZorgInnovatie Centrum van Alrijne Zorggroep.

Monica Daniëlse is opgeleid als mbo-verpleegkundige, stroomde door naar het hbo en behaalde haar master Evidence Based Practice in 2015. Het ZorgInnovatie Centrum (ZIC) van Alrijne Ziekenhuis valt onder de verantwoordelijkheid van Monica. Het ZIC is vijf jaar geleden opgestart. Alrijne Zorggroep heeft in totaal vier ZIC’s, waarvan 1 op de chirurgie (alleen voor hbo-studenten) en drie op de neuro, interne en longgeneeskunde.

Sinds één jaar is het ZIC gehuisvest op de locatie Leiderdorp. Monica is binnen Alrijne de vraagbaak als het om het ZIC gaat op de afdelingen long, neuro en interne, maakt onderwijsplanningen en overlegt met docenten. Daarnaast spart ze met Carin Westhof (opleidingsadviseur) welke gaat over het ZIC op de chirurgie. Op deze manier vormt ze de schakel tussen theorie en praktijk.

 

Wat is een ZorgInnovatie Centrum?

‘Een ZIC is een reële afspiegeling van de werkelijkheid waarbinnen studenten mbo- en hbo-verpleegkunde competentiegericht tot zelfstandige beroepsbeoefenaars worden opgeleid.

Op een ZIC staat naast het leren in de praktijk ook Evidence Based Practice (EBP)en praktijkgericht onderzoek centraal. Er vindt nauwe samenwerking plaats met de opleidingsinstituten ROC Mondriaan en Hogeschool Leiden. ZIC’s zijn door deze samenwerking een krachtige leeromgeving.’

 

Hoe ziet het ZorgInnovatie Centrum er in Alrijne uit?

‘Ik geef een voorbeeld. Op de ZIC op de afdeling Interne geneeskunde worden maximaal dertien patiënten opgenomen. Normaal gesproken werden daar twee gediplomeerde verpleegkundigen op gezet en één leerling-verpleegkundige. Door het ZIC zijn dat twee gediplomeerd verpleegkundigen en vier stagiaires. Op die manier  zijn er meer handen aan het bed en tegelijkertijd kunnen de coaches gericht inzetten op begeleiding.

Een mbo-stagiaire loopt per week 32 uur stage “aan het bed” en volgt daarnaast nog vier uur onderwijs. De hbo-studenten lopen 24 uur stage en besteden daarnaast meer tijd aan de theorie.’

 

Wat leren studenten op het ZorgInnovatie Centrum?

‘In het ZIC is het belangrijk dat de stagiaires zelfstandig verpleegkundige zorg leren verlenen, van opname tot ontslag. Ze staan onder supervisie van een coach (een gediplomeerd verpleegkundige) en leren kritisch kijken, denken en werken. Daarnaast innoveren zij door middel van onderwijs in huis de zorg. Innoveren in de zorg betekent klinisch redeneren, en je continu afvragen waarom je doet wat je doet, kritische reflectie. De verpleegkundige wordt zo gemotiveerd om goed na te denken over de feedback die hij of zij geeft en studenten kunnen hier dan meteen mee aan de slag. Grenzen opzoeken en het optimaliseren van de kwaliteit staan centraal. Als student hoef je ook niet alles zelf te doen en te weten, want de kunst zit het hem juist in het samenwerken met anderen.’

 

Hoe ervaren de studenten en de verpleegkundigen het ZIC?

‘Bij de stagiaires bevalt deze nieuwe manier van werken duidelijk, zij geven gemiddeld een 8,1 voor hun stage! Ook de verpleegkundigen zijn tevreden met een gemiddeld cijfer van een 7,2.’

 

Is er veel veranderd sinds de start van het ZIC?

‘Het is een groot verschil met vier jaar geleden. Er heeft bij Alrijne een fusie plaatsgevonden tussen twee ziekenhuizen en door deze fusie moesten collega’s opnieuw leren coachen. Ook studenten hebben veel geleerd van de fusie. Er werd een nieuw team gevormd en daarin kwamen de culturen van beide ziekenhuizen samen’ .

 

Hoe ziet de toekomst van het ZIC eruit?

‘Na het eerste jaar in Leiderdorp kijk ik positief naar het volgende jaar. We blijven continu verbeteren op het ZIC. De feedback van de studenten en de gediplomeerd verpleegkundigen integreren we daadwerkelijk op de werkvloer. Dit doen we met elkaar: van student tot teamleider, het hoger management en Alrijne Academie. Het ZIC is van groot belang voor het aantal stageplekken. Studenten kunnen zich daar goed voorbereiden op de rol van gediplomeerd verpleegkundige. Door het landelijk groeiend tekort aan verpleegkundigen is investeren in opleiden cruciaal! De ervaring leert dat de gediplomeerd verpleegkundige steeds kritischer moet zijn; ten aanzien van innovatieve vaardigheden, reflectie en coaching. Dat is allemaal te leren in het ZIC. Het vraagt flinke voorbereiding, maar ook veel resultaat. En resultaat is waar we het voor doen.’

 

 

Meer weten over Alrijne Zorggroep: www.alrijne.nl