Succesvol zijn in coronatijd

, , ,
COVID-19 heeft flink zijn sporen nagelaten bij RIF-projecten. Net als in een vorige nieuwsbrief zijn er succesverhalen te vertellen over projecten die ondanks de beperkende maatregelen goed zijn afgerond. Eén van die projecten is ‘Extra Strong’ van ROC Mondriaan in Den Haag. Een project op het gebied van zorg en welzijn. De partners van ‘Extra Strong’ slaagden erin hun project af te ronden en te verduurzamen. De eindrapportage laat zien dat in het laatste (verlengings)jaar nog veel van de grond is gekomen. Zo was het doelgroepenbereik van deelnemende studenten erg goed. Een verveelvoudiging van het geschatte aantallen studenten. Het aantal studenten uit het hbo was, ondanks de soms ingewikkelde samenwerking, niet zoals ingeschat 0, maar 100 studenten. De omzet was in dit Coronajaar met € 1.000.000,- boven verwachting.  

Krachtige netwerkorganisatie
Natuurlijk is het niet zo dat doelgroepenbereik en omzet allesbepalend zijn voor succes. De sleutel tot het succes is het doorzetten en verdiepen van de samenwerking zoals die tot stand is gekomen in het project ‘STRONG’ en verder geborgd is in de netwerkorganisatie die ’Extra Strong’ is. Daarbij zijn ook de kernwaarden vastgehouden die het fundament vormen van de activiteiten: wendbaar, weerbaar, waardevol en waardevast. Alle partners hebben waarde toegevoegd aan de samenwerking. De partners ervaarden eigenaarschap en bleven met elkaar in verbinding. Bepalend daarbij is krachtig projectleiderschap, samenwerking en afstemming tussen verschillende partijen en werkgroepen en actieve inzet van ambassadeurs en stuurgroepen. Het ROC is de verbindende factor geweest in het netwerk waardoor met de realisatie van het project ‘Extra Strong’ de sector zorg en welzijn in regio Haaglanden is versterkt.

Het gerealiseerde onderwijsaanbod
‘Extra Strong’ heeft een divers en rijk aanbod aan opleidingen voor verschillende doelgroepen opgeleverd. De focus was: Aansluiten bij het veranderende, toekomstige werkveld. Materiaal dat ontwikkeld is voor VIG-MZ en mbo-verpleegkundige kan gebruikt worden in LLO. Het CIV is geopend waarin (technologische) innovaties in en voor de praktijk worden versterkt. Er zijn mbo-certificaten beroepsgericht en gecertificeerde keuzedelen ontwikkeld. Het aanbod leven lang ontwikkelen (LLO) richt zich op een mooi en duurzaam toekomstperspectief voor mensen op en rond niveau 2 en 3. Er zijn al ideeën voor nieuwe keuzedelen en certificaten LLO. Daaraan zal in de verduurzaming opnieuw intensief samengewerkt worden met alle partners in het netwerk. Op donderdag 25 november 2021 hopen we de successen en de samenwerking te vieren met een live eind-symposium.

Bron: Nieuwsbrief RIF, 9 juni 2021

St. Eykenburg start speciale Kerstactie en roept iedereen op!

,

Kinder Hart voor Ouderen Challenge. Met deze speciale Kerstactie wil Stichting Eykenburg ouderen in heel Nederland tijdens de kerstdagen een speciaal momentje geven door het opzetten van een kerstliederenactie. En roept tegelijkertijd iedereen op massaal mee te doen aan deze bijzondere challenge.


Het idee
Alle deelnemende organisaties en mensen vragen via brieven, mails, social media of eigen netwerk (school)kinderen uit lagere klassen om een kerstnummer te maken en die opname te delen op social media. Elk gezongen lied wordt afgesloten met het ondertussen bekende ‘hart voor de zorg’ gebaar met de handen. Deze filmpjes hoeven niet professioneel te zijn, maar juist laagdrempelig. De actie is in eerste instantie speciaal gericht op basisscholen, omdat kinderen op die scholen in groepsverband mogen zingen.


Start van de challenge
De Kinder Hart voor Ouderen Challenge start op zondag 7 december en loopt tot 2e kerstdag, zaterdag 26 december. In die periode dagen organisaties en mensen anderen uit mee te doen met deze challenge. Basisscholen en kinderen plaatsen van 7 tot 26 december opgenomen video’s online met de hashtag #Kinderhartvoorouderen.


Meedoen?
We jagen alle zorginstellingen in regio Haaglanden (en zelfs in Nederland) aan mee te doen met deze challenge. Dit initiatief is ontstaan bij Stichting Eykenburg, maar de boodschap is overstijgend. Dat is de reden dat we rechts op deze pagina het document waar de Kerstactie in is uitgewerkt openbaar hebben gemaakt. Alle enthousiaste organisaties hebben de vrijheid het document in te zien en aan te passen naar eigen voorkeuren. In het document staan ook een aantal handige teksten die gebruikt kunnen worden richting basisscholen of andere organisaties. Bij vragen en/of opmerkingen verwijzen wij door naar Nanda Bechtholt. Haar gegevens staan rechts op deze pagina.

We hopen op massale deelname. Om alle ouderen een hart onder de riem te steken.

Jade is de nieuwe ambassadeur

, ,

Jade ging die dag nietsvermoedend naar haar school aan de Brasserskade en werd daar door schooldirecteur Marco Boeren verrast met bloemen om haar uitverkiezing te vieren. Jade reageerde verrast en opgetogen: ‘’Ik had nooit verwacht dat ik een ambassadeur voor mijn school zou kunnen zijn. Ik hou van mijn vak en ik doe gewoon wat gedaan moet worden!’’ Vanwege de coronamaatregelen kon het jaarlijkse Verhalenfestival waar de uitverkiezing traditioneel wordt bekendgemaakt niet doorgaan. 

Jade is 19 jaar en woont in Naaldwijk. Zij is verpleegkundige in opleiding aan de School voor Zorg en Welzijn Delft. Jade is een enthousiaste en extraverte studente en kan moeiteloos vertellen over haar vele bezigheden, onder andere voor de Westlandse jongerengemeenteraad, haar vrijwilligerswerk en over het belang van het mbo, waar zij voor heeft gekozen ondanks dat ze ook naar de Havo kon gaan. Jade heeft tijdens haar stage aan den lijve de gevolgen van de coronacrisis ondervonden. Zij verzorgde psycho-geriatrische patiënten die vanwege het gebrek aan contact met vertrouwde familieleden uiterst agressief konden worden. Ze kwam in die periode regelmatig met blauwe plekken thuis. Vorig schooljaar liep ze stage in Benidorm. Daar bereidde zij zich op voor door aan de Volksuniversiteit Spaans te leren.

Op het landelijke Ambassadeursgala van de MBO Raad kan Jade hoge ogen gooien volgens de ambassadeur van vorig jaar, Shadi Fakiani: “Ik ben er bij geweest, ik weet het zeker, ze zoeken iemand zoals Jade.”. De MBO Raad organiseert deze verkiezing voor MBO-ambassadeurs medio mei 2021.

Imago-onderzoek Zorg & Welzijn

, , ,

Motivaction heeft onderzoek gedaan naar het imago van leren en werken in zorg en welzijn onder jongeren en 25 plussers.  Hierin hebben zij ook de invloed van de COVID-19 crisis meegenomen. Benieuwd naar de aanbevelingen?

Je leest het hier;

https://www.zorgzijnwerkt.nl/uploads/1/2/9/8/12983203/z8632_rapportage_imago-onderzoek_zorg_en_welzijn_2020_versie_1_september__1_.pdf

Student Mbo- Verpleegkundige aan het woord bij Nieuwspoort

, ,

Betalen voor boeken die je nooit gebruikt. Discriminatie bij stagebedrijven. Drie belangrijke knelpunten uit de JOB-monitor, het tweejaarlijkse onderzoek van jongerenorganisatie JOB, dat op donderdag 4 juni in Nieuwspoort werd gepresenteerd. ROC Mondriaan student Jade vertelt over haar stage in de zorg.

De pen aan collega’s in de Zorg

, , ,

Cindy:
“Na 13 jaar weer terug op de IC. Daarna nog wel ruim 10 jaar op de ambulance gewerkt, maar toch. Mijn huidige werkgever heeft mij geheel kosteloos aangeboden aan de IC van het plaatselijke ziekenhuis. De patiënt en de anatomie veranderd niet, alleen de technologie. Kortom ik begon maandag mijn eerste 12,5 uur dienst op mijn vertrouwde “oude” IC waar…. alles anders was. Ik was roestig geworden, maar pak het snel op, doe wat ik kan en dat schijnt genoeg te zijn, tenminste dat vertel ik mijn studenten altijd 😉 Ik vind het enorm indrukwekkend een beter woord kan ik er niet voor bedenken.”

Volledige LinkedIn post:
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6651008884213338112/

ROC maakt mondkapjes voor Reinier de Graaf ziekenhuis

, ,

“De school voor mode van het ROC Mondriaan heeft zich volledig gestort op het produceren van mondkapjes voor het Reinier de Graaf ziekenhuis in Delft. De school heeft voor dat doeleinde een heuze mondkapjesfabriek opgezet. In samenwerking met chemiebedrijf DSM en de TU Delft produceert de fabriek sinds drie weken duizenden mondkapjes voor ziekenhuizen. De kapjes voldoen aan de veiligheidseisen van het ziekenhuis, maar zullen niet op de intensive care worden gebruikt. De mondkapjes komen op verschillende andere afdelingen terecht.”

Lees het artikel en bekijk de video hier:
https://www.omroepwest.nl/media/31666/ROC-maakt-mondkapjes-voor-Reinier-de-Graaf-ziekenhuis

Bron: Omroep West

Zorg- en welzijnsector bundelt krachten voor extra zorgpersoneel tijdens coronacrisis

, , ,

De verschillende initiatieven die de afgelopen dagen vanuit heel Nederland zijn gelanceerd om extra zorgpersoneel te werven bundelen hun krachten. De verschillende initiatieven worden via een gezamenlijke database gekoppeld aan de vraag van zorgorganisaties. Op www.extrahandenvoordezorg.nl kunnen gepensioneerde of andere professionals die niet meer in de zorg werken zich aanmelden als ze tijdelijk terug zouden willen keren. Ook zorg- en welzijnsorganisaties die door de coronacrisis staan te springen om extra medewerkers kunnen hier terecht.


Het platform is een breed samenwerkingsverband van brancheorganisaties, vakbonden, regionale werkgeversorganisaties, beroepsverenigingen, private initiatieven en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). De afgelopen dagen kwamen er her en der zo’n 7000 aanmeldingen binnen van ex-zorgmedewerkers die graag zouden willen helpen nu er overuren worden gemaakt in de zorg. Via de centrale database die geopend is wordt vraag en aanbod zo goed als mogelijk gematcht.

Regionale helpdesk #zorgvoordezorg
Teams in de regio’s zorgen ervoor dat mensen terecht komen op de plekken waar ze het hardst nodig zijn en ze het meest kunnen betekenen. Hierbij wordt uiteraard gelet op opleidingsniveau, ervaring maar ook op het besmettingsrisico dat mensen van buiten de organisatie met zich mee kunnen brengen.
Ook in de regio’s Haaglanden en Nieuwe Waterweg Noord is een regionale helpdesk ingericht met behulp van Stichting Transmurale Zorg, Lijn 1 en Zorgscala. Werkgeversvereniging ZorgZijn Werkt is verantwoordelijk voor de coördinatie van de helpdesk #zorgvoordezorg. Via deze regionale helpdesk wordt vraag en aanbod snel aan elkaar gekoppeld.

Voor het aanmelden of aanvragen van (para)medische ondersteuning ga naar de site www.extrahandenvoordezorg.nl
Liever direct contact? Bel: 06-20491017 of mail zorgvoordezorg@zorgzijnwerkt.nl.

Zorg in coronacrisis: hulp gevraagd van mbo-leerlingen en docenten

, ,

DEN HAAG – Leerlingen en docenten van mbo-instellingen in onze regio zijn actief benaderd om bij te springen in de zorg. Door de coronacrisis is de druk op de zorg toegenomen, waardoor elke extra hand aan het bed welkom is. Na het mogelijk inzetten van honderden (gepensioneerde) oud-zorgmedewerkers, gaat het alleen al in onze regio om duizenden verzorgenden in opleidingen die mogelijk inzetbaar zijn.

GESCHREVEN DOORCoen Theuwis

‘We hebben expliciet de vraag gekregen vanuit zorginstellingen of wij leerlingen en docenten kunnen leveren om in te zetten in de zorg’, vertelt Saskia Hommes van ROC Mondriaan. Alleen al vanuit deze regionale opleider, met scholen in onder meer Delft, Den Haag en Leiden, zouden er zo’n 4.000 leerlingen ingezet kunnen worden. Nog los van de tientallen docenten.

‘Onze docenten komen veelal uit de praktijk’, gaat Hommes verder. ‘En ook onze leerlingen van de verschillende Zorg en Welzijn opleidingen zouden kunnen helpen om de continuïteit van de zorg te helpen waarborgen.’ De wil is er, de vraag is alleen hoe en waar de zorgstudenten mogen worden ingezet.

Leerlingen voor de lichte zorgtaken

Te denken valt dat leerlingen worden ingezet bij dagelijkse handelingen, zoals wassen, douchen, opstaan, aan-en uitkleden van patiënten. Hierdoor kan het vaste zorgpersoneel worden ingezet op corona- of andere hoogcomplexe zorg die tijdens deze crisis gewoon doorgaat.

Wat is hoogcomplexe- en specialistische zorg?
Onder hoogcomplexe zorg valt onder meer wondverzorging, zwachtelen en het aanbrengen van een infuus. Bij specialistische zorg gaat het vaak over sondevoeding, chemotherapie of beademing.

‘Nood breekt wet’ – René Héman, KNMG

Artsenorganisatie KNMG pleitte eerder deze week al voor een versoepeling van de regels, om meer handen aan het bed mogelijk te maken. Zo moet elke zorgmedewerker normaal een bekwaamheidsregistratie hebben om te mogen werken in de sector. Voor wat lichter zorgwerk zou wat KNMG-voorzitter René Héman betreft in deze tijd een uitzondering moeten worden gemaakt.

‘Nood breekt wet, als er straks echt te weinig zorgpersoneel is, dan ben je blij als je geholpen wordt door bijvoorbeeld een gepensioneerde arts’, aldus Héman. ‘Of door een bijna afgestudeerde geneeskundestudent. Deze versoepeling kan levens redden in een noodsituatie.’

Wie is verantwoordelijk?

Scholen als het ROC Mondriaan zijn op dit moment vooral druk met de praktische invulling. ‘Want waar ligt de verantwoordelijkheid en begeleiding van onze leerlingen’, werpt Saskia Hommes van de school op. ‘En wat betekent het voor hun opleiding? Kunnen ze deze werkervaring bijvoorbeeld inzetten om hun opleiding af te ronden?’

Het zijn vragen die de komende dagen moeten worden beantwoord. Ondertussen heeft de inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) aangegeven ‘dat zorgverleners in deze unieke situatie de ruimte hebben om de zorg op afwijkende manieren te organiseren, als dit nodig is om de kwaliteit en de continuïteit van de zorg te waarborgen.’ De inspectie onderschrijft daarmee het standpunt van de KNMG.

Meer jongeren kiezen voor de zorg: mbo populairder dan hbo

, , ,

DEN HAAG – Het aantal eerstejaars en zij-instromers bij zorgopleidingen in onze regio neemt steeds meer toe. Dat blijkt uit cijfers van mbo-instellingen ROC Mondriaan en MBO Rijnland die Omroep West heeft opgevraagd. Eerder bleek al dat bij hbo-opleidingen een grote groei zichtbaar is bij zorggerelateerde studies, in het mbo is die toename echter groter.

‘Dat is voor het werkveld fantastisch nieuws’, zegt Flora van Eck. Zij is namens ROC Mondriaan en verschillende werkgevers in de regio betrokken bij het project Extra Strong. ‘We zien in de toegenomen aanmeldingen echt een resultaat van ons harde werken om jongeren te interesseren voor werken in de zorg.’

Extra Strong beoogt sinds 2016 de opleiding en stage’s te moderniseren. Ook moeten nieuwe technologieën en gastdocenten uit de praktijk een vaste plek krijgen binnen het onderwijs. ‘We hebben het geld dat in 2018 beschikbaar kwam hiervoor goed kunnen gebruiken’, legt Van Eck uit.

Hoe modern de opleidingen ook pogen te zijn, wij spraken enkele leerlingen voor wie het verzorgen in de praktijk nog steeds op nummer één staat.

Verdubbeling

ROC Mondriaan noteert in één jaar tijd een groei van bijna dertien procent. Begonnen in 2018 nog zo’n 1.400 leerlingen aan de opleiding verpleegkunde op mbo-niveau 4, in 2019 is dat aantal toegenomen tot bijna 1.600. Sinds 2014 zit het aantal eerstejaars en zij-instromers al in de lift. Tot en met begin dit schooljaar betekent dat een groei van in totaal zo’n vijftig procent.

Ook bij MBO Rijnland is een vergelijkbare groei te zien. Omdat de instelling in 2017 is ontstaan uit een fusie tussen het ID College en ROC Leiden, zijn alleen cijfers vanaf 2018 beschikbaar gesteld door de school. Daaruit blijkt dat in 2018 1037 leerlingen begonnen aan een zorgopleiding. In 2019 is dat aantal met bijna twaalf procent gestegen naar 1122 eerstejaars en zij-instromers.

Begin 2018 presenteert zorgminister Hugo de Jonge (CDA) het actieplan ‘Werken in de Zorg’. Er dreigen duizenden zorgvacatures niet ingevuld te worden, waardoor tekorten en werkdruk in de zorg alleen maar zullen toenemen. Het kabinet trekt 347 miljoen euro uit voor dit plan. Er wordt ingezet op het verbeteren van het imago van zorg, meer werk- en stageplekken en het stimuleren van zij-instroom: mensen die in andere sectoren werken, moeten worden overgehaald te kiezen voor de zorg.

Mbo populairder dan hbo

De groei bij de zorgopleidingen van de regionale opleiders is groter dan die bij het hbo. Uit cijfers van de landelijke Vereniging Hogescholen bleek eerder dat de studie verpleegkunde in 2019 een toename van acht procent noteerde, ten opzichte van het collegejaar dat startte in 2018.

De komende jaren zijn duizenden nieuwe handen aan het bed nodig. Door onder meer de vergrijzing, worden er in 2022 landelijk zo’n 125.000 zorgvacatures verwacht. Naast meer mensen opleiden, moet er ook meer gedaan worden aan het vasthouden van personeel. Zo’n veertig procent van de startende zorgmedewerkers hangt na twee jaar de witte jas al aan de wilgen.

Geschreven door Coen Theuwis