LOL in Nederlands

, ,

BBL leerlingen verpleegkunde werken vier dagen en komen een keer per week naar school om klassikaal lessen te volgen. Dit zijn in de praktijk hele volle lesdagen. Naast beroepsgerichte vakken zoals Anatomie en Gezondheidskunde wordt relatief veel tijd besteed aan de generieke vakken Nederlands, Engels, Rekenen en Burgerschap. Niet altijd even effectief vooral omdat een deel van de leerlingen al op het gewenste niveau zit en de lessen dus best kan missen.

Nederlands docente Mary de Roon heeft het programma nu omgegooid. Leerlingen starten in deze pilot het leerjaar met een aantal instaptoetsen om hun niveau te bepalen. Afhankelijk van de scores krijgen sommige leerlingen het bindend advies om een of meerdere live online lessen (LOL) te volgen op het gebied van lezen, luisteren en/of taalverzorging. Dit kan dan gewoon makkelijk vanaf huis of vanaf de werkplek. De leerlingen die al op het beoogde niveau zitten hoeven deze lessen niet te volgen maar krijgen wel de mogelijkheid zich in te schrijven voor een online vragenuurtje.

De eerste twee lessen zitten er inmiddels op.  Mary startte de sessies op vanaf haar werkplek ROC Mondriaan, locatie Delft. De vijf leerlingen die mee moesten doen volgden de lessen vanuit huis of vanaf hun werkplek.

Eerste indruk? Even wennen maar ZEKER leerzaam, interactief en effectief!

LOL in klinisch redeneren

, ,
klinisch redeneren, lol, extra strong

Deze woensdag was de kick-off van wederom een mooi Extra Strong project bij ROC Mondriaan Leiden.

30 4e-jaars BBL studenten verpleegkunde gaan -als afsluiting van hun opleiding- komende maanden iedere woensdag live online aan de slag met het oplossen van complexe acute zorgcasussen.

In de ochtend volgen de studenten vanuit huis live online colleges. Vervolgens gaan ze in 4 teams aan de slag met het uitwerken van een casus. Via het live online klaslokaal houden ze contact met elkaar en kunnen ze de hulp van de docenten inroepen, Jeanette Brulez- Overloop en Vincent Bulte. In de online leeromgeving treffen de studenten de opdrachten, zelfstudiemodules en relevante informatie. In het live online expertisecentrum delen ze relevante content met elkaar.

Voor het werkelijk toepassen van het geleerde komen de leerlingen eens in de paar weken naar school en gaan daar aan de slag met scenariotrainingen.

Spannend?  Zeker, maar we hebben er zin in!

Docente Jeanette Brulez-Overloop kwam al eerder live online in actie

ZIC: Uitnodiging symposium

, , ,

 Datum: 24 januari 2019

Programma
09.30 Inloop
10.00 Opening
10.15 Studenten ZIC aan het woord
11.45 Afsluiting

Een gezonde leefstijl in de psychiatrie, een onderwerp van levensbelang! Wij van het Zorg Innovatie Centrum (ZIC), de onderzoeksgroep van Parnassia, nodigt u uit voor het symposium op het ROC Mondriaan. De afgelopen 20 weken is onderzoek gedaan naar de volgende vraag “Wat is de perceptie van verpleegkundigen en verzorgenden van de Parnassia Groep op een gezonde leefstijl?’’. Deze resultaten presenteren wij graag op 24 januari aan u! Studenten van het ZIC; Chung Kan, Demi Knoppert, Didem Can, Iris Koot, Jet van den Mosselaar, Maxine van Oosten, Sytske Heddema.

Praktische informatie
U kunt parkeren in de wijk rond de school (let op: bouwwerkzaamheden) of gebruik maken van het openbaar vervoer; Randstadrail 3, Randstadrail 4 & Erasmuslijn: halte Leidschenveen.

Graag aanmelden via: https://www.extrastrong.pro/symposium-zic-studenten/

Locatie
ROC Mondriaan
Aspasialaan 19
2493 WN Den Haag

Voor wie?
Iedereen die geïnteresseerd is in het onderwerp “Een gezonde leefstijl in de psychiatrie’’. U mag deze uitnodiging verspreiden aan belangstellenden!

LOL trainer in het zonnetje

, , ,

Een keer in de zoveel tijd zetten we bij Learning Connected een LOL-trainer in het zonnetje. Deze keer Mirjam van Bohemen! Mirjam is docent bij ROC Mondriaan op de Aspasialaan in Den Haag en is dit voorjaar opgeleid tot LOL-trainer. Ze gaat deze week beginnen met lesgeven via LOL!

1) Wat is je naam?
Mijn naam is Mirjam van Bohemen.

2) In welke vakken geef je les?
Ik geef les in Verzorging/verpleging, Skills, Medisch rekenen en de algemene vakken LOB (loopbaanoriëntatie en -begeleiding) en LB (loopbaan en burgerschap). Verder doe ik ook stage bezoeken bij de BOL-leerlingen.

3) Waarom ben jij docent geworden?
Ik ben docent geworden omdat ik het vak ‘Verplegen en Verzorgen’ een prachtig beroep vind. En ik vind het leuk en belangrijk om het vak ‘Verplegen en Verzorgen’ over te dragen aan ‘nieuwe’ mensen in de zorg.

4) Wat is het leukste wat jij voor de klas hebt meegemaakt? 
Wat ik elke keer weer erg leuk vind is als leerlingen, die denken dat ze niet kunnen rekenen, er achter komen dat ze het best wel kunnen. Zo zei vorige week nog een leerling trots tegen mij, dat ze op de lagere school altijd te horen had gekregen dat ze niet kon rekenen. En dat ze nu trots was; ze had een tien voor medisch rekenen gescoord.

Maar ook leuk is het om een boeiend of waardevol gesprek met leerlingen te hebben.
En onlangs vroeg een leerling mij; ”Juf, bent u gelukkig?”  Ik zei “eu, Ja …. Maar van waar die vraag?” Leerling; “Ik heb hier een Loesje poster”;

5) Sinds wanneer ben je LOL-trainer?
Van het voorjaar heb ik de LOL-training gedaan. Wat ik erg leuk vond, is dat ik van overal vandaan met deze training mee kon doen en in de klas kon komen. Zo heb ik bij diverse instellingen na een stage bezoek mijn training van uit deze instelling gedaan. Maar het leukste was misschien wel dat ik vanuit China (daar midden in de nacht) in de klas kon komen.

6) Hoe zet jij LOL nu in?
De eerste echte LOL-les heb ik nu voorbereid en gaat deze week komen, best wel een beetje spannend. Het is een les Medisch Rekenen.

7) Heb je tips voor andere LOL-docenten?
Mijn tip is; ga het gewoon proberen en zie er de LOL van in!

 

Save the date: 12 december: Boerenkerstmarkt

, ,

Zorgboerderij De Hafakker van Raamwerk organiseert woensdag 12 december weer de populaire Boeren Kerstmarkt in Noordwijkerhout. Dit jaar verzorgt het Noordwijkerhoutse Popkoor Bloom een speciaal optreden!

De kerstmarkt bij de Zorgboerderij is één van de grootste en meest veelzijdige van de Duin- en Bollenstreek. Er zijn ongeveer 60 kramen vol kerst- of streekartikelen waarvan veel zelfgemaakt. Daarnaast zijn er volop activiteiten voor jong en oud. Kinderen kunnen ponyrijden, springen op het springkussen en spelen in het kinder- en strodorp. U kunt zich wagen aan oude ambachten, de kerstman loopt in levende lijve rond. Dit alles onder het genot van een hapje of drankje!

De Boeren Kerstmarkt begint om 12.00 uur en is om 18.00 uur afgelopen, met de mogelijkheid tot hapjes en drankjes tot 20.00 uur. Om 17.00 uur is het optreden van Popkoor Bloom. Parkeren kan gratis op het Bavo-terrein (Strandwal 2). U wordt de weg gewezen naar de markt of kan het pendelbusje gebruiken. Zowel parkeren als toegang tot de markt is gratis. Het belooft een gezellige feestdag te worden, dus zorg dat je erbij bent!

 

Algemene informatie Raamwerk

Raamwerk biedt ondersteuning en begeleiding op het gebied van wonen, dagbesteding en (para)medische zorg. Onze doelgroepen zijn kinderen met meervoudige beperkingen en (jong)volwassenen met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking, in de Duin- en Bollenstreek. Het Centraal Bureau is gevestigd in Noordwijkerhout. www.hetraamwerk.nl

Evaluatie Extra Strong ROC Mondriaan- Middin

, , ,

Begin november was het hoog tijd voor een eerste evaluatie van de innovatieve stage. Tien weken lang heeft een groep van vijftien studenten van het ROC Mondriaan  stage gelopen bij Middin. Niet zomaar een doorsnee stage, maar 1 dag per week aangevuld met workshops en gastsprekers op verschillende locaties van Middin. 

Uit de evaluatie kwamen vele positieve reacties. De groep stagiaires gaf aan dat ze VOOR de stage NOOIT overwogen hadden om te kiezen voor de richting van de gehandicaptenzorg. NA de stage bij Middin geven van de vijftien stagiaires er maar liefst zes aan dat ze beslist gaan kiezen voor de gehandicaptenzorg als carrière. Sterker nog….Ze kiezen specifiek voor Middin omdat de stage waardevol is geweest. Dat is een succes waar we met zijn allen trots op mogen zijn. Het betekent concreet dat de innovatieve stage ertoe heeft geleid dat we na hun diplomering hoogstwaarschijnlijk zes nieuwe collega’s in de zorg mogen verwelkomen! Enkele studenten hebben direct de daad bij het woord gevoegd en hebben zich als tweedejaars student aangemeld voor een flex-contract voor een vervolg  in de praktijk.

De stagiaires geven aan dat ze vriendelijk en professioneel zijn begeleid op de locaties van Middin. Bij de wekelijkse terugkomdagen worden onder meer de workshops Autisme, Epilepsie, NAH genoemd als toppers. Ook de workshop over de cliëntadministratie en financiën wordt genoemd als een bijzondere workshop. Een workshop waarin collega’s van een hoofdkantoor op een andere manier toch volop betrokken zijn bij de zorg aan de cliënt.

Een tweede groep studenten is inmiddels gestart. Over tien weken hopen we opnieuw met elkaar terug te kijken op een geslaagde ronde. Want ook deze ronde gaan we met elkaar er weer tegenaan om onderwijs en zorg dichter bij elkaar te brengen.

Door: Middin

Update Zorg en Innovatie Centrum Parnassia Groep

, , ,

-Gezonde Leefstijl-

De studenten van het ZIC (groep 3) hebben de kennismakings- en oriëntatiefase afgerond en de onderzoeksvraag is helder……

‘‘Wat is de perceptie van de verpleegkundigen over een gezonde leefstijl?’

Zo gaan de ZIC studenten met deze onderzoeksvraag aan de slag:
Bij kwalitatief onderzoek gaat het vooral om het verkrijgen van inzichten en minder om harde, getalsmatige onderbouwde feiten (Baarda, 2014, p.21). Dit is de reden dat er voor kwalitatief onderzoek is gekozen. Verder is kwalitatief onderzoek passend voor het onderzoeken van probleemstellingen over ervaringen van personen in bepaalde situaties (Verhoeven, 2014).

De studenten zullen de komende tijd interviews gaan houden met verpleegkundigen van diverse afdelingen over dit onderwerp. De student interviewt een medewerker van een andere afdeling zodat de student met een open onbevooroordeelde houding het gesprek kan voeren. De student van uw afdeling zal medewerkers gaan benaderen voor deelname aan het onderzoek.

De studenten zijn ondertussen een goed team geworden waarin actief wordt samengewerkt, er inzet is en zeker ook ruimte voor humor!

Zorgpact dag ROC Mondriaan/ filmpje ZIC
2 oktober zijn de studenten bij het Zorgpact geweest op ROC Mondriaan.  Hier werd onder andere de filmpje getoond dat in de zomer is gemaakt over de ZIC en Parnassia Groep. Via deze link te bekijken: https://www.youtube.com/watch?v=7JGobdwX7y0&feature=youtu.be ( titel: De ggz, boeiender dan je denkt).

Bezoek Berno van Meijel aan ZIC
Berno van Meijel, bijzonder hoogleraar  GGZ Verpleegkunde en mede auteur van het artikel ‘multidisciplinaire richtlijn: leefstijl bij patiënten met ernstige psychiatrische aandoeningen’ (V&VN), is in oktober op bezoek geweest bij de ZIC. Berno heeft verteld over zijn jarenlange  ervaringen met het doen van onderzoek. Ook hebben de studenten veel handige  tips gekregen over het afnemen van interviews. We gaan onderzoeken of de ZIC een meer duurzame samenwerking kan starten met de specialismegroep Somatiek.

Afdelingsbezoeken
De studenten zijn begonnen met het bezoeken van afdelingen van Parnassia Groep.  Ze zijn 30 oktober op bezoek geweest bij Langdurig Intensieve Behandeling op locatie Monsterseweg en werden daar hartelijk ontvangen door Esmee Scholtes en Kelvin Volkring.  De studenten gaven na afloop aan dat ze het erg leuk en informatief hebben gevonden en dat ze er een breder beeld van de GGZ door hebben gekregen. Op 27 november volgt de Brijder kliniek en 11 december verpleeghuis Dorestad.

Save the date: Symposium
Ook dit jaar sluiten de studenten de ZIC af met een minisymposium waarin de resultaten van het onderzoek worden gepresenteerd. Noteer vast in uw agenda: donderdagochtend 24 januari bij ROC Mondriaan (locatie Aspasialaan 19). Uitnodigingen volgen nog.

 

Namens de Kerngroep ZIC Parnassia

Sergej Koopmans, Martin van Staalduinen en Mariske Sluiter

Zorg en Innovatiecentrum Parnassia
Het Zorg Innovatie Centrum (ZIC) van Parnassia is een innovatiewerkplaats waar 20 mbo- en hbo studenten Verpleegkunde, docenten, begeleiders, lectoren, zorgprofessionals en eindgebruikers elkaar treffen. Geïnteresseerde studenten van mbo en hbo vanuit verschillende jaargangen maken in een periode van 20 weken kennis met de GGZ. Door wederzijdse uitwisseling van professionals binnen de onderwijsinstellingen en Parnassia wordt het begrip rondom het werken in de GGZ vergroot en zal een afgestudeerde student mogelijk eerder kiezen voor een baan in de GGZ.

 

Pro-Motor award stimuleert publiek-private samenwerking

, , ,

Op 28 november wordt de Pro-Motor award 2018 uitgereikt. Deze prijs is bedoeld voor ambitieuze ideeën op het gebied van publiek-private samenwerking. Het doel: kwaliteit belonen en innovatie stimuleren bij Centra voor Innovatief Vakmanschap (mbo) en Centers of Expertise (hbo). De vijf genomineerde initiatieven zijn dit weekend bekend gemaakt.

De Pro-Motor award is een jaarlijkse prijs om publiek-private samenwerking te belonen en aan te wakkeren. De inzendingen zijn afkomstig van Centra voor Innovatief Vakmanschap (mbo) en Centers of Expertise (hbo). Deze centra sturen kansrijke ideeën in, die uniek en onderscheidend zijn op het gebied van samenwerking tussen onderwijs, bedrijfsleven en overheid. Een jury van experts beoordeelt deze op grond van een aantal vaste criteria.

Vijf genomineerden
Dit weekend zijn de vijf nominaties bekend gemaakt. Naast drie ideeën die afkomstig zijn van Centers of Expertise (Make it Work, Sustainable Electric Energy Center of Expertise en Centre of Expertise High Tech Systemen en Materialen) zijn twee kanshebbers geworteld in het mbo.

Extra Strong
PPS Extra Strong is een initiatief van ROC Mondriaan om de aansluiting van het onderwijs op de arbeidsmarkt in de Zorg & Welzijnssector te optimaliseren. Het is een samenwerkingsverband met regionale partners uit het hbo en aanbieders in de zorgsector en de gemeente Den Haag om ‘De Nieuwe Medewerker’ te creëren die klaar is voor de arbeidsmarkt van de toekomst. Extra Strong speelt in op de sterk veranderende vragen in zorg en welzijn en bouwt voort op de gezamenlijke ervaringen en succesvolle samenwerking van Strong, benoemd als één van de koplopers van het Zorgpact. Het door Extra Strong ontwikkelde LLO (Leven Lang Ontwikkelen) opleidingstraject is heel doelgericht en focust zich op het voorkomen van uitval in de beroepspraktijk van mensen op mbo-2 niveau voor wie upgrading naar het gewenste mbo-3 niveau te veel gevraagd blijkt. Het opleidingstraject geeft hen mogelijkheden hun ‘repertoire’ in hun werk te verbreden en zo een aantrekkelijke loopbaan in hun vak te kunnen blijven houden. Inmiddels hebben 2 groepen van 20 mensen deelgenomen en zij blijken in hun concrete werk er duidelijk baat bij te hebben.

Beyond, Academy for medical devices and logistics

Het project ‘Beyond, Academy for medical devices and logistics’ is een samenwerking van een groot cluster van medische bedrijven en organisaties met het Limburgse ROC Leeuwenborgh. Gespecialiseerde logistieke bedrijven in de medical device branche in Limburg hebben een groot belang bij voldoende juist opgeleid personeel. Beyond – eerder bekend onder de naam ‘Centrum voor Vakmanschap Logistics and warehousing’ – biedt deze bedrijven vraaggestuurd onderwijs, waardoor medewerkers over de juiste competenties voor hun werk blijven beschikken en zij-instromers de benodigde competenties kunnen ontwikkelen. Beyond helpt de betrokken bedrijven bij het ontwikkelen van een interne professionaliserings-organisatie en stelt door haar activiteiten bedrijven in staat medewerkers aan zich te binden. Hierdoor verbetert het imago van de sector, en wordt de logistiek een aantrekkelijke sector om in te werken, ook voor jongeren. Een van de mooie aspecten van dit project is het specifieke aanbod voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt, zoals Wajong’ers en vluchtelingen met een verblijfstatus. In de vorm van een ‘voorportaalbedrijf’ voor de opleiding/trainingen kunnen deze zij-instromers snuffelen en wennen. Inmiddels zijn op deze manier 40 mensen ingestroomd. De diverse opleidingstrajecten hebben al geleid tot meer dan 150 diploma’s.

Eerdere winnaars
De Pro-motor award wordt voor de derde keer uitgereikt. In 2016 was de winnaar het project Ekolectric van High Tech Centre Delft, een ketenoverschrijdend project (mbo-hbo-wo) waarbij aandacht is besteed aan elektrisch rijden en techniekonderwijs. Een jaar later won de Zaanse start-up Food & Proces Tech Campus (FPTC), een regionaal netwerk van inmiddels 17 verschillende bedrijven die samen met het Regio College procesoperators voor de voedingsindustrie opleiden.

Wat is Katapult?
De Pro-motor award is een initiatief van Katapult, een netwerk van meer dan 160 samenwerkingsverbanden tussen onderwijs en bedrijfsleven. Doelstelling is om de samenwerking tussen onderwijs, bedrijfsleven en maatschappij te verbeteren. Dit gebeurt bijvoorbeeld door professionals uit het bedrijfsleven die lessen verzorgen. Of door studenten die tijdens hun opleiding onderzoek doen voor een MKB-bedrijf. Er participeren inmiddels 50.000 studenten, 6.000 bedrijven en 4.000 docenten in deze samenwerkingsverbanden, ook wel Centres of expertise, Centra voor innovatief vakmanschap en PPS in het beroepsonderwijs. Kijk voor meer informatie op www.wijzijnkatapult.nl.

 

Bron: Mbo Today

Publiekscampagne Ik Zorg van start

, , ,

Vandaag gaven minister Hugo de Jonge, minister Bruno Bruins en staatssecretaris Paul Blokhuis het startsein voor de publiekscampagne Ik Zorg. Hiermee willen de sector Zorg en Welzijn en de overheid nieuwe werknemers aantrekken. Dat is hard nodig, om ook in de toekomst iedereen goede zorg te kunnen blijven bieden. Als we nu niks doen, hebben we in 2022 een tekort van 125.000 mensen.

In de campagne laten meer dan 600 mensen met uiteenlopende beroepen en opleidingen zien hoe veelzijdig werken in zorg en welzijn is. Ik Zorg is een samenwerking van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS), branche- en beroepsverenigingen en werknemers- en werkgeversorganisaties in de sector Zorg en Welzijn. De campagne is onderdeel van het actieprogramma Werken in de Zorg, dat dit voorjaar is gestart.

Minister Hugo de Jonge (Volksgezondheid): “De opdracht waar we met elkaar voor staan is groot. Dit kabinet zet alles op alles om het tekort terug te dringen. Dat doen we samen met het onderwijs en werkgevers. En dat doen we in de regio: de vraag in Amsterdam is anders dan in Appingedam. Sinds 2017 zijn er al 39.000 mensen extra aangenomen in de sector. En ook de instroom in de opleidingen zorg- en welzijn nam met 7 procent toe. We zijn er nog lang niet, maar dit zijn bemoedigende signalen. Samen gaan we de klus klaren.”

Minister Bruno Bruins (Medische Zorg en Sport): “Met deze campagne laten we zien hoe mooi en divers het werk in zorg en welzijn is. Tegelijkertijd moeten we er ook voor zorgen dat het werk aantrekkelijker wordt, zodat mensen ook in de toekomst in de zorg willen blijven werken. Daarom kijken we hoe we het werk anders kunnen organiseren en hoe je het beste uit mensen kunt halen. Zoals bijvoorbeeld met de inzet van verpleegkundig specialisten of beeldbellen in de huisartsenzorg. Ook is het belangrijk om steeds weer te kijken hoe je de talenten van mensen het beste kunt inzetten.”

Voor wie net is afgestudeerd, een carrièrestap wil maken, of als herintreder weer aan het werk wil, biedt de sector Zorg en Welzijn veel mogelijkheden. Ik Zorg is niet alleen zichtbaar via een televisiespot, bioscoopreclame en billboards, maar ook met voorlichting in de regio. Staatssecretaris Paul Blokhuis (Volksgezondheid): “Niemand kan beter uitleggen waarom werken in zorg en welzijn zo bijzonder en betekenisvol is dan de mensen die dat zelf elke dag met hart en ziel doen. Daarom staan de medewerkers zelf centraal in deze campagne. Zo gaat een ambassadeursbrigade van zo’n 150 jonge professionals op basis van hun eigen verhaal in gesprek met middelbare scholieren over werken in Zorg en Welzijn.”

Op het platform Ontdekdezorg.nl vinden geïnteresseerden naast informatie over werken in de zorg ook praktische handvatten en beschikbare vacatures in de regio. Het aanbod is erg breed: van verzorgenden en verpleegkundigen tot activiteitenbegeleiders, laboranten, chauffeurs en ICT’ers. Voor vragen kunnen mensen contact opnemen via email, chat of telefoon. Ook een persoonlijk gesprek in de eigen regio is mogelijk.

Voor meer informatie over de campagne: www.ontdekdezorg.nl en #IkZorg.

Mondriaan en zorginstellingen vinden elkaar ook Live en Online

, , ,

ROC Mondriaan Zorg & Welzijn is met het project Extra Strong druk bezig de aansluiting tussen onderwijs en praktijk te verbeteren.

Live Online Leren (LOL) is een van die innovatieve leeroplossingen waarmee in dit project druk wordt geëxperimenteerd. Door studenten via het live online klaslokaal lessen te laten volgen of live online begeleiding te bieden is het mogelijk leerlingen efficiënter te ondersteunen, ook als ze stage lopen (BOL) of aan het werk zijn (BBL).

Een aantal aanbieders in de zorgsector hebben inmiddels LOL ontdekt als een serieuze aanvulling op het reguliere onderwijs. LOL wordt al ingezet binnen Pieter van Foreest en Florence om BOL-studenten beter voor te bereiden op hun stage en hen op afstand les te laten volgen of contact te hebben met hun begeleider op school.

Bij Middin is een experiment gestart met als doel verpleegkundige stagiaires de mogelijkheid te bieden toch stage te komen lopen ondanks dat er geen verpleegkundige op de afdeling aanwezig is die ze kan begeleiden. LOL biedt ook hier uitkomst: de begeleidende verpleegkundigen zitten op een andere locatie, maar houden contact met de studenten via het live online klaslokaal.

Naast Pieter van Foreest, Florence en Middin was deze week de aftrap van een mooi nieuw LOL-traject met HWW. In verpleeg-, verzorgingstehuizen en thuiszorg worden grote tekorten verwacht. Medewerkers met het diploma ‘Helpende zorg en welzijn’ komen steeds meer in beeld om deze tekorten op te vullen. Met een verkorte eenjarige opleiding worden nu 50 medewerkers van HWW toegerust naar verbreding en verdieping van hun takenpakket, met name in de uitvoerende zorg.

Tijdens dit schooljaar zullen deze medewerkers van HWW een dag per week naar school gaan. Daarnaast zullen zij ook les krijgen via LOL. Twee opgeleide LOL-docenten geven deze online lessen. Het programma is nog in ontwikkeling, maar het doel is dat er per week vier live online lessen aangeboden gaan worden, waarbij van leerlingen verwacht wordt dat ze bij minimaal één online les per week aanwezig zijn.

Tijdens de aftrap hebben de leerlingen te horen gekregen hoe ze deel kunnen nemen aan de sessies en hebben ze een eerste indruk gekregen van het live online leren. Reacties? Best spannend maar ook leuk. Let’s have some LOL!

 

Door: Learning Connected