SBB feliciteert provinciale winnaars verkiezing beste leerbedrijf en beste praktijkopleider

, , ,

Vandaag maakte SBB de provinciale winnaars bekend van de verkiezing beste leerbedrijf en beste praktijkopleider 2019. De provinciale winnaars strijden nu verder om de landelijke titel.

Voor de 500.000 mbo-studenten in ons land is het leren in de praktijk een onmisbaar deel van hun opleiding. Om het belang daarvan te onderstrepen, heeft het ministerie van OCW al in 1996 de verkiezing beste leerbedrijf ingesteld. Sinds 2009 krijgt ook de beste praktijkopleider een prijs.

Voordrachten

Tot en met 30 april 2019 kon iedereen leerbedrijven en praktijkopleiders voordragen voor de prestigieuze prijzen. Alle voordrachten werden beoordeeld en ingedeeld naar sector en provincie, om uiteindelijk tot één beste leerbedrijf en één beste praktijkopleider te komen.

Provinciale winnaars

Uit een recordaantal van 1.600 voordrachten heeft de jury per provincie voor elke sector (indien mogelijk) een winnend leerbedrijf en een winnende praktijkopleider uitgeroepen. In het overzicht worden deze winnaars vermeld.

Finalisten

De sectorkamers jureren nu de winnaars. Zij benoemen de acht allerbeste leerbedrijven en praktijkopleiders. Deze zestien finalisten strijden om de titel beste leerbedrijf en beste praktijkopleider 2019 van Nederland.

Finale

Maandag 18 november organiseren SBB en de MBO Raad de Dag van het mbo. Hier worden de landelijke winnaars van de verkiezing beste leerbedrijf en beste praktijkopleider bekendgemaakt. Ook kiest een jury de beste mbo-student van Nederland.

Bron: SBB

Vrijheid om te bewegen

,
ivo op nl doet extra strong

Bewoners van WZH het Anker kregen, in het kader van NL Doet, 18 maart, een workshop tafeltennis met een lunch, geserveerd door de burgemeester van Voorburg. Dankzij de inzet van stagiair Ivo Schotman.

Bij WZH krijgen stagiaires van alle disciplines de kans om zich te ontwikkelen op hun vakgebied. Ook op het gebied van bewegen. Na een jaar stage heeft Ivo zijn examen opdracht voor school, het ROC Mondriaan, Coördinator, Sport- en bewegingsagogie,  op een bijzondere manier afgesloten. Als examenopdracht voor school moest Ivo een kleinschalig evenement organiseren. Hij heeft ervoor gekozen om dit samen te laten vallen met NL Doet.

Tafeltennis en smoothies

Voor de bewoners van WZH het Anker heeft hij een tafeltennistoernooi georganiseerd. “Mijn stagebegeleider heeft mij het zelf laten regelen, maar tegelijkertijd heeft hij me wel op ideeën gebracht, vertelt Ivo.  De burgemeester en wethouders van Voorburg zijn, als vrijwilligers, bij de lunch voor de bewoners komen helpen. Zij hielpen de bewoners bij tafeltennis spelen en deelden erna ook nog smoothies uit. Een hele geslaagde dag vond Ivo zelf.

Ivo op NL Doet

Vrijheid

“Je wordt bij WZH behandeld alsof je een werknemer bent. Alle werknemers en bewoners geven je het gevoel dat je er al jaren werkt. Iedereen is heel vriendelijk en staan open om je te begeleiden daar waar dit nodig is”, vertelt Ivo. “Je krijgt heel veel vrijheid. Je mag altijd werken aan je opdrachten of even langsgaan bij een bewoner om een praatje te maken. Ik kreeg ook heel veel vrijheid bij het opstartten van mijn eigen beweeggroep, namelijk de stoelgym. Ik geef deze les iedere dinsdagochtend en ik doe dit met heel veel plezier.”

Leuke tijd

“Het contact met iedereen verloopt heel fijn en ik heb iedere keer weer zin om naar stage toe te komen. De mensen hier kunnen tegen een leuk dolletje en het is altijd heel erg gezellig tijdens de lunch als alle verschillende beroepen bij elkaar zitten. Ik heb het erg naar mijn zin op stage en ik hoop dat alle stagiaires die na mij nog komen stagelopen net zo’n leuke tijd ervaren als dat ik op dit moment doe.”

Bewegen staat centraal

Bewegen voor de bewoners staat centraal. Het uitgebreide Fit en Fun programma en alle bijzondere programma’s rondom bewegen houden de lichamen van bewoners soepel en het hoofd scherp.

Passie voor ouderenzorg

, ,
wzh sammersbrug, ouderenzorg, woonzorgcentrum haaglanden, shellay

Waarom kies je als jonge, net afgestudeerde verpleegkundige voor werken in de ouderenzorg? Shelley Korver (24) en Kyrina Veenstra (23) vertellen hun verhaal.

Shelley en Kyrina zijn beiden werkzaam bij WZH Sammersbrug; de één op een afdeling somatiek, de ander op een afdeling PG. Vanuit stages maakten ze kennis met WZH Sammersbrug.

Warm welkom

Shelley: “Ik studeerde bij ROC Mondriaan en liep 10 weken stage bij WZH Sammersbrug. Als stagiair heb ik hier een warm welkom ervaren. En ook nu ik hier werk ervaar ik een goede en hechte samenwerking op alle afdelingen. Contact met collega’s van andere disciplines is laagdrempelig. We zijn allemaal maar een telefoontje van elkaar vandaan.”

Meekijken en meedoen

Kyrina knikt instemmend terwijl Shelley dit vertelt: “Zo ervaar ik het ook. Ik studeerde aan de Haagse Hogeschool en kwam via mijn eerstejaars stage bij WZH Sammersbrug terecht. Ik mocht meteen meekijken en meedoen met de ervaren verpleegkundigen, dat maakt het zo leuk hier.  Ik ben altijd in de flexpool blijven werken.”

Somatiek

Kyrina vervolgt: “Weet je, ik moest er niet aan denken, werken in de ouderenzorg. Ik wilde naar de afdeling oncologie van een ziekenhuis. Toen ik daar eenmaal was dacht ik ‘wat doe ik hier’…. Bij WZH Sammersbrug ben ik echt op mijn plek. Ik werk op een afdeling somatiek. Voor mij als verpleegkundige is dit interessant omdat geen cliënt hetzelfde is, ik verschillende ziektebeelden tegenkom en deze zich bij iedere cliënt weer anders uiten.”

Dementie

Shelley begint te lachen: “Ik heb juist de voorkeur voor het werken met mensen met dementie! Deze mensen kunnen niet altijd aangeven wat er aan de hand is, wat ze voelen en waar ze dat voelen. Je hebt veel geduld nodig om daar dan achter te komen. En dat vind ik leuk. En ook al weten bewoners niet precies wie ik ben, de herkenning is er altijd wel.”

Complexere zorgvraag

De lijn tussen somatiek en psychogeriatrie is wel aan het vervagen, geven beiden aan. Mensen met somatische aandoeningen wonen langer thuis. In het verpleeghuis vind je steeds vaker een combinatie van psychiatrie en somatiek. Kyrina: “Dat maakt dat je je als zorgprofessional steeds moet blijven ontwikkelen om aan deze steeds complexere zorgvraag te voldoen”.

Professionele ontwikkeling

Ruimte om te ontwikkelen is er voldoende bij WZH, vertellen Kyrina en Shelley. Zij werden onlangs gevraagd om de triagetraining te volgen. Shelley: “Als we deze training afgerond hebben, dan mogen we VCD diensten draaien en kunnen we waarnemen voor een teamleider of arts tijdens avond- en nachtdiensten. Dat maakt ons werk nóg een stukje uitdagender.”

Ambitieus

Ambitieus zijn de dames ieder op hun eigen manier. Kyrina: “Als HBO Verpleegkundige coördineer ik alles op en rondom de afdeling, denk ik mee over kwaliteit en over processen, en stel ik altijd de ‘waarom’ vraag. Ik heb de vrijheid om zelf een voorstel te doen richting de arts. In de toekomst zou ik graag Verpleegkundig Specialist worden.” Shelley: “Mijn teamleider maakte me attent op de minor ‘Omgaan met dementie’, die ga ik binnenkort volgen. Korte opleidingen en cursussen passen goed bij mij.”

Imago

Kyrina geeft aan dat ze het zo jammer vindt dat werken in het verpleeghuis een stoffig imago heeft: “Ik daag vakgenoten uit om verder te kijken dan dat wat je hoort en open te staan om het eens te zien en beleven. Het is niet alleen billen wassen.” Shelley reageert direct: “Dat beeld had ik dus! Dat komt ook omdat je in het 1e en 2ejaar van je studie de basisverzorging vaak in een verpleeghuis leert. Maar ja, dan denk je dus dat dat het enige is, en dat klopt niet!”

Tip voor opleidingen

Kyrina en Shelley pleiten er voor dat zorgopleidingen actief méér derde- en vierdejaars studenten gaan plaatsen in de verpleeghuiszorg. Kyrina: “Leerlingen geven voorkeur aan voor een stageplaats, maar uiteindelijk regelt de opleiding de plaatsing.  Als opleidingen actief ouderejaars gaan plaatsen, dan krijgen zij de kans om écht ervaren hoe het is om in een verpleeghuis te werken en wat er daar allemaal aan bod komt.”

Uitnodiging: Vakantiebanenmarkt WZH

,
woonzorgcentra wzh, uitnodiging, zorgopleiding, vakantiebanenmarkt

Op 28 februari organiseert WZH een Vakantiebanenmarkt. Volg je een zorgopleiding en wil je in je vakantie werkervaring opdoen én bijverdienen? Dan ben je van harte welkom!

De WZH Vakantiebanenmarkt vindt plaats op donderdag 28 februari van 13.00 tot 15.00 uur. Locatie is WZH de Strijp, Polanenhof 525, Den Haag. Aanmelden is niet nodig, je kunt gewoon binnenlopen, de adviseurs Werving & Selectie van WoonZorgcentra Haaglanden staan je graag te woord.

Werken in de ouderenzorg is een eer

, ,

Ze vindt het een eer om als verpleegkundige in de ouderenzorg te werken en is trots dat ze zich kan blijven ontwikkelen. Wendy Snijder vertelt.

Een VMBO snuffelstage van een paar dagen zorgde er voor dat Wendy Snijder haar hart verloor aan de ouderenzorg. Toch maakte ze eerst nog een klein uitstapje naar het ziekenhuis.

VIG

Wendy vertelt: “Na het VMBO deed ik de opleiding tot verzorgende, om vervolgens aan de slag te gaan in het ziekenhuis. Daar ging alles snel: tussen het moment van opname en ontslag zat soms zó weinig tijd.  Dan was een patiënt bij mijn volgende dienst alweer weg. Dat vond ik vervelend en het bevestigde wat ik eigenlijk al wist: de ouderenzorg is mijn plek.”

Niveau 4

Ze vervolgt: “Ik solliciteerde bij WZH De Strijp en werd aangenomen als verzorgende niveau 3. Daar werd ik al snel gevraagd om senior te worden. Omdat ik in het ziekenhuis al verschillende certificaten had gehaald, ook voor niveau 4, heb ik toen gevraagd of ik niveau 4 af mocht maken. Dat mocht.”

Aandachtsgebieden

Nu is Wendy senior verpleegkundige en werkt zij bij WZH Hoge Veld. Daarnaast heeft zij een aantal aandachtsgebieden in portefeuille: de MIC commissie en palliatieve zorg. Wendy: “Ik mag zelf bepalen hoe ik collega’s bij deze aandachtsgebieden betrek.  Dat doe ik samen met een club mensen die ik om mij heen heb verzameld.”

Aandacht voor familie

Wendy licht kort één aandachtsgebied toe: “Palliatieve zorg krijgt steeds meer aandacht in verpleeghuizen. Zorg voor de cliënt maar óók voor familie. Ik heb meegedacht over informatievoorziening voor WZH Hoge Veld en ik ben een waakkoffer aan het samenstellen. Het is veel werk, maar het levert veel enthousiasme en dankbaarheid op van iedereen en daar krijg ik zelf heel veel energie van.”

Medezeggenschap

Alsof het niet genoeg is, is Wendy ook nog lid van de ondernemingsraad (OR). Ze lacht: “Ja, ook dat kost tijd, maar vanuit WZH krijg ik uren om invulling te geven aan mijn taak als OR-lid. Ik kan in de OR veel input geven vanuit de werkvloer en ik kan snel schakelen met OR-informatie naar de werkvloer toe. Dat is ontzettend waardevol.”

Minderwaardig

Wendy krijgt regelmatig de vraag of ze het niet zonde vindt van haar diploma dat ze in de ouderenzorg is gaan werken. Ze kijkt boos: “Alsof werken in de ouderenzorg minderwaardig is! Het is juist heel mooi en een grote eer om deel uit te mogen maken van iemands laatste levensfase. Je bouwt echt een relatie op met cliënten en hun naasten.”

Leiderschap

Na 13 jaar heeft Wendy het nog steeds naar haar zin bij WZH: “De functie van verpleegkundige wordt momenteel flink uitgediept. Er is aan alle verpleegkundigen een cursus ‘leiderschap’ aangeboden. Die volg ik met veel plezier. Soms word ik gek van alle e-learnings, opleidingen en cursussen, maar het kan hier toch allemaal maar! Daar mogen we met elkaar best trots op zijn.”

Dit bericht verscheen eerder op de website van WZH.

Jaaroverzicht project positionering VVT

, , , , , , , ,

Bekijk de volledige Infographic Jaaroverzicht

Bekijk het volledige Jaaroverzicht Positionering VVT

Doen waar je je goed bij voelt

, , ,

Doen waar je je goed bij voelt

14 dec 2017 verschenen op de website van WZH.

Raymond Reissenweber begon als stagiair en is nu lifestyle coach bij WZH Nieuw Berkendael. Sinds zijn opleiding aan het ROC Mondriaan heeft Raymond niet stilgezeten.

Raymond vertelt: “Tijdens mijn laatste studiejaar werkte ik in de schoolvakanties al bij WZH Nieuw Berkendael. Direct na mijn studie kreeg ik het aanbod om hier te blijven werken. Ik voelde me hier vanaf het begin af aan thuis, dus ik hoefde niet lang na te denken over het aanbod om hier te blijven.”

Bewegen met plezier

Als lifestyle coach zorgt Raymond ervoor dat cliënten met plezier kunnen sporten en op een goede manier bewegen. Dat was vooral in het begin een uitdaging. Hij vertelt: “Iedere cliënt is uniek en heeft te maken met andere beperkingen.”

Blijven ontwikkelen

De ontwikkeling van Raymond stopt niet bij zijn werk als lifestyle coach. Raymond vertelt: “Ik vind het belangrijk om mijzelf te blijven ontwikkelen. Daarvoor krijg ik continu cursussen en opleidingen aangeboden, vanuit zowel mijn oude opleiding als vanuit WZH.”

Stagebegeleider

Inmiddels is de cirkel rond. Raymond begeleidt dit schooljaar stagiairs van diverse opleidingen, allemaal op het gebied van sport en lifestyle. Enthousiast vertelt hij: “Ik ken de opleiding natuurlijk door en door dus ik weet precies wat ze moeten doen en wat er van ze verwacht wordt. Ik begeleid stagiairs in hun dagelijkse werk binnen WZH Nieuw Berkendael en tijdens de opdrachten die ze vanuit de opleiding of de locatie krijgen.”

App

Niet alleen op persoonlijk gebied blijft Raymond zich ontwikkelen, ook op het gebied van innovatie is hij druk bezig. Zo ontwikkelt hij op dit moment een app waarbij de sportgegevens van de cliënten geregistreerd worden. Hiermee kunnen cliënten laten zien wat ze die dag aan sport hebben gedaan, aan bijvoorbeeld familieleden, mantelzorgers en vrienden. Ook kun je, als begeleider, leuke uitdagingen met cliënten aangaan via de app. Als de cliënten hun uitdaging halen, worden ze daarvoor beloond met bijvoorbeeld een stuk fruit of een uitje naar keuze.

Fitnessprogramma

Samen met een collega heeft Raymond het fitnessprogramma opgezet. Hij vertelt: “We merken dat cliënten het leuk vinden om te bewegen. Ze worden er blij van en onderling praten ze veel over het fitnessprogramma. Inmiddels weet Raymond precies op welke manier iedere cliënt kan bewegen. Vanuit zijn eigen ervaring, studieboeken en overleg met fysiotherapeuten zorgt Raymond ervoor dat er voldoende afwisseling in het fitnessprogramma zit.

Hard werken

Het bewegen is soms hard werken, maar na afloop zijn de cliënten vaak erg blij dat ze gesport hebben.” Raymond laat verder weten: “Voordat ik hier kwam werken, dacht ik dat er niet veel mogelijk was voor deze cliëntengroep. Maar er is juist heel veel mogelijk!”

Dagactiviteiten

Naast het sporten zijn de cliënten overdag ook met andere activiteiten bezig. Raymond vertelt: “Iedere dag wordt gevuld met onder andere creatieve activiteiten, bowlen met de Nintendo Wii, bewegen op muziek, de krant lezen, helpen in de keuken en met mooi weer naar buiten om bijvoorbeeld jeu de boules te spelen.” Deze activiteiten behoren allemaal tot het Dagactiviteitencentrum van WZH Nieuw Berkendael.

Gezonde voeding

Ook lunchen de cliënten iedere middag met elkaar. Vanuit zijn rol als lifestyle coach is Raymond daarbij betrokken. Hij vertelt: “Op dit moment zijn we bezig met gezonde voeding voor cliënten. De eerste stap is daarin al gezet. Er ligt namelijk iedere dag gratis fruit in de Plaza. Volgend jaar wordt dat verder uitgewerkt.”

Goede sfeer

Wat het werken bij WZH Nieuw Berkendael zo bijzonder maakt voor Raymond, is dat iedere dag anders is. Er komen steeds nieuwe werkzaamheden bij en dat houdt het uitdagend. Dagelijks wordt hij bij binnenkomst enthousiast begroet door cliënten. Hij vertelt: “Cliënten worden blij als ze mij zien en dat geeft ook mij een goed gevoel. Daarnaast is de sfeer binnen dit woonzorgcentrum altijd goed. De cliënten, bezoekers en medewerkers zijn vriendelijk en iedereen helpt elkaar.”

De toekomst

Raymond vindt dat je moet doen waar je je goed bij voelt en vooral moet doen wat je leuk vindt. Hij zoekt voor zichzelf graag naar een uitdaging. In de toekomst wil Raymond doorgroeien naar persoonlijk begeleider voor cliënten binnen WZH Nieuw Berkendael. Hij vertelt: “Het is me al een keer aangeboden, maar toen was ik net begonnen met het begeleiden van stagiairs. Hierna zou ik graag meer individueel met cliënten aan de slag gaan.” Voldoende ruimte voor nieuwe uitdagingen dus.

Lancering campagne MooiMensenwerk

, , , , , , , , ,
MooiMensenwerk

Volgende week lanceert werkgeversvereniging ZorgZijn Werkt in samenwerking met 11 organisaties in de VVT de campagne MooiMensenwerk. Onderdeel van de lancering die breed uitgezet wordt op social media is een bezoek van een promotieteam aan ROC Mondriaan op 12 september. Hierbij zal ook ‘Tommie in de Zorg’ aanwezig zijn. Hij gaat een gastles voor de studenten van het ROC verzorgen.

Daarnaast gaan er acht enthousiaste ambassadeurs (medewerkers van de deelnemende organisaties) aan de slag. Via vlogs en blogs op de social media kanalen van MooiMensenwerk gaan ze anderen enthousiasmeren om ook voor een stage of baan in deze sector te gaan. De ambassadeurs worden ondersteund met de voorlichtingscampagne en de komende tijd via Facebook en Instragram voorgesteld. De website is nog niet online maar u kunt de campagne wel alvast volgen via FacebookTwitter en Instagram.

Deelnemende partijen zijn: Argos Zorggroep, Cardia, Directzorg, Evita Zorg, Florence, HWW zorg, Pieter van Foreest, Respect Zorggroep, Saffier De Residentiegroep, Stichting Eykenburg, WZH, De Haagse Hogeschool, mboRijnland, ROC Mondriaan, ZorgScala en ZorgZijn Werkt.

Studenten ROC Mondriaan kleuren WZH

, , , ,

De raampartij van Ontmoetingcentrum van WZH Hoge Veld aan de Laan van Wateringse Veld kleurt rood, geel en blauw; de bekende Mondriaan kleuren, in het kader van 100-jaar ‘De Stijl’.

 

Studenten van ROC Mondriaan trokken er samen met peuters van kinderdagverblijf 2 Samen, wijkbewoners en bewoners van WZH Hoge Veld een gezellige middag voor uit.

In 2017 is het 100 jaar geleden dat de kunstbeweging De Stijl werd opgericht.  Daarom wordt Den Haag langzaam één groot Mondriaanschilderij door middel van ‘citydressing’.  Overal in het Haagse stadsbeeld steken de Mondriaan-gevelcomposities de kop op. Ook het Ontmoetingscentrum WZH Hoge Veld greep de gelegenheid aan om de boel op te fleuren.

Mondriaan eierkoeken

Bij WZH Hoge Veld werd eerst getest op eierkoeken, want hoe zat het ook alweer met de composities van Mondriaan? “Help je me even?”, vraagt een bewoonster van WZH Hoge Veld aan een jongetje met een mooie kuif. Behendig strooit hij de blauwe muisjes met een lepeltje op de eierkoek van zijn buurvrouw.

Gekleurde folie

De jongeren kijken intussen alvast hoe ze de gekleurde folie op de ramen kunnen plakken. Even later kom iedereen helpen. Samen met de peuters en de bewoners van het woonzorgcentrum wordt de folie geplakt. Hier en daar nog wat schreef, maar ‘dat komt wel goed’ stelt een student een van de kinderen gerust.   

Liedjes zingen

“Zullen de we een liedje zingen?”, is het voorstel van de bewoonster aan de groep kinderen. De kinderen en de bewoners van WZH zingen vaker samen liedjes. “Helicopter, helicopter,…”, zetten ze samen na kort overleg in uit volle borst.